A Ratkó-örökséget még a svéd modell sem tudná kezelni
A Tárki által szervezett könyvbemutatón szakértők arra keresték a választ, hogy mennyire alkalmas Magyarország az úgynevezett egyéni számlás öregségi nyugdíjrendszer (NDC), más néven a svéd-modell bevezetésére - olvasható a Napi Gazdaságban.
A tanulmánykötet a rendszert régóta alkalmazók, vagyis Olaszország, Lettország, Lengyelország és Svédország példáján keresztül elemzi, de a szerzők olyan országokat is vizsgáltak, amelyek az utóbbi időben az NDC-rendszernek csak egyes elemeit vezették be. A kötet szerkesztői a Tárki által rendezett könyvbemutatón a tapasztalatokat összegezve megállapították, ugyan az alappéldaként említett négy ország nagyon különböző módon alkalmazta a modellt, mégis az NDC-rendszer alapvetően jól működik.
A konferencián a szakértők véleménye megoszlott azzal kapcsolatban, hogy Magyarországon mennyire működne a rendszer. A többség mindenesetre szkeptikus, mivel itthon a rendszer alapkövetelményeit nem látják megvalósíthatónak, ugyanis az NDC-rendszer egyik legfontosabb követelménye a hosszú távú egyensúly és a fenntarthatóság lenne, márpedig tapasztalatok azt mutatják, hogy olyan országokban, ahol a kormányok képtelenek egyensúlyban tartani a hagyományos tb-rendszert, ott az NDC sem működik olyan jól. Az NDC-rendszer bevezetéséhez a nyugdíjrendszerrel kapcsolatban egy hosszú távon fenntartható rendszer víziójának kell megszületnie.
A konferencián elhangzott, hogy Magyarország számára azért is lenne kétséges a rendszer haszna, mert az NDC túl gyorsan és túl hosszú időre rögzít kötelezettségeket, miközben jelenleg Magyarországon hosszú távra nem igazán lehet tervezni, ráadásul az állami rendszerbe vetett bizalom is mélyponton van, amihez nagyban hozzájárult a második pillér megszüntetését eredményező kormányzati döntés is. Emellett olyan tartalékok sincsenek, amiből az átmenet éveit finanszírozni lehetne.
Kovács Erzsébet, a Budapesti Corvinus Egyetem tanára úgy vélte, Magyarországon elképzelhető, hogy felerősödhetnének az NDC-rendszer problémái. Indoklása szerint Magyarországon nagyon hullámos a korfa - az igazi probléma majd akkor jelentkezik majd, amikor a Ratkó-gyerekek és azok unokái is elmennek nyugdíjba. Igazán komoly probléma 2040 körül lehet - mutatott rá a szakember. Gál Róbert, a Tárki szakértője szerint ez akár a gazdaságot is lebéníthatja, hiszen ezt nem tudná kezelni az NDC sem.
Napi Gazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hete
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 4 hete
- Jóval kisebb nyugdíjat kapnak a nők mint a férfiak - Magyarország kivétel? 1 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 4 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 4 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 4 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 4 hónapja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 5 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 5 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?