A Richter is soron kívüli oltási lehetőséget biztosít dolgozóinak
Újabb cég ad lehetőséget munkavállalóinak, hogy soron kívül vehessék fel a koronavírus elleni oltást.
A Richter Gedeon Nyrt. felajánlja munkatársai számára a Sinopharm-vakcinát, miután az oltási bizottság döntése alapján lehetőség nyílt a cég dolgozóinak soron kívüli oltására - közölte a vállalat kedden az MTI-vel.
Az oltás felvétele önkéntes, a beadását a budapesti és a dorogi telephelyeken a vállalat foglalkozás-egészségügyi szolgáltatója bonyolítja le, Debrecenben pedig egy oltópont. A dolgozók körében végzett igényfelmérés után, várhatóan már e héten megkezdődhet a dolgozók tömeges oltása - olvasható a gyógyszergyár közleményében.
Azt írták: "a térség vezető gyógyszeripari vállalataként a Richter vezetése tisztában van a társadalomban elfoglalt kiemelt szerepével, legfőbb küldetése, hogy innovatív terápiás lehetőségeket biztosítson a lakosság számára, miközben felelősséggel tartozik munkavállalói irányába is". A koronavírus-járvány kitörése óta a vállalat folyamatosan keresi azokat a lehetőségeket, amelyek dolgozói egészségének megóvását szolgálják - hangsúlyozták.
MTI
Az oltás felvétele önkéntes, a beadását a budapesti és a dorogi telephelyeken a vállalat foglalkozás-egészségügyi szolgáltatója bonyolítja le, Debrecenben pedig egy oltópont. A dolgozók körében végzett igényfelmérés után, várhatóan már e héten megkezdődhet a dolgozók tömeges oltása - olvasható a gyógyszergyár közleményében.
Azt írták: "a térség vezető gyógyszeripari vállalataként a Richter vezetése tisztában van a társadalomban elfoglalt kiemelt szerepével, legfőbb küldetése, hogy innovatív terápiás lehetőségeket biztosítson a lakosság számára, miközben felelősséggel tartozik munkavállalói irányába is". A koronavírus-járvány kitörése óta a vállalat folyamatosan keresi azokat a lehetőségeket, amelyek dolgozói egészségének megóvását szolgálják - hangsúlyozták.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 9 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 9 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 11 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 13 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 13 hónapja
- A hibázás kultúrája erősítheti a kreativitást és az innovációt 1 éve
- Z generációs innovátorokat díjazott a Bosch és a Richter 1 éve
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Nem csak a Z generáció akar új játékszabályokat 1 éve
- Pénzért, a vakcina beadása nélkül igazolta a koronavírus elleni védőoltás felvételét egy háziorvos 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Könyvelő / társasház kezelő
- Általános ügyinéző
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szerelő munkakör
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- SAP logisztikai szakértő állás Budapest XIII. kerület – (MM / SRM / Ariba) (2026. 02. 07)
- Senior karbantartó állás Tarján – műanyagfröccsöntő gépek és szerszámok karbantartása (2026. 02. 07)
- Szociális Gondozó (2026. 02. 06)
- Targoncás udvari takarító (2026. 02. 06)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig