A salgótarjáni fiatalok többsége Budapesten tanulna tovább
Aláírták a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) kezdeményezésének köszönhetően létrejött háromoldalú együttműködési megállapodást július 23-án a főiskola, Nógrád Megye Önkormányzata és Salgótarján Megyei Jogú Város között. Az egyezmény értelmében a felsőoktatási intézmény kihelyezett képzését 43 millió forinttal támogatják az önkormányzatok.
Habár az együttműködés eredményeképpen nagy valószínűséggel elindulhat az újabb évfolyam a BGF Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Karának Salgótarjáni Intézetében, továbbra is tény, hogy oda a Nógrád megyéből jelentkezők csupán 27 százaléka adta be felvételi kérelmét, a többi felvételiző terve szerint elhagyva a régiót főként a fővárosban tanulna tovább.
A BGF budapesti karai mellett két területi intézetet is működtet, a salgótarjánit és a zalaegerszegit, melyek a régió felsőoktatásában hagyományosan fontos szerepet játszanak. Az új, szakonként azonos felvételi pont-meghatározási rendszer ugyanakkor jelentősen átrendezi a felsőoktatási intézmények közötti jelenlegi erőviszonyokat, hiszen a vidéki, kisebb intézmények számára térvesztést hozhat - közölte az intézmény.
A fennálló problémákat tovább nehezíti a régiók kedvezőtlen demográfiai helyzete és a fiatalok elvándorlása. A főiskolára jelentkezők létszáma 2008-ban Nógrád megyéből, beleértve Salgótarjánt is, összesen 558 fő, melynek csupán 27 százaléka, tehát 152 fő jelentkezett a Salgótarjáni Intézetbe. A jelentkezők csökkenő létszáma miatt a BGF továbbra is folytatja megkezdett stratégiáját és tárgyalásait a helyi politika vezetőivel, melyben a háromoldalú együttműködés egy újabb lépcsőfokot jelent. A BGF a megkezdett úton való továbbhaladást biztosítva arra kéri a megyei és a városi önkormányzatokat, hogy elemezzék a diákok elvándorlásának helyzetét, a megszületett megállapodás értelmében vállalják a kieső költségek finanszírozását a teljes képzési időre vonatkozóan, készítsenek el egy hosszútávú, 5-10 éves stratégiai tervet a régió oktatási helyzetének rendbetételére, új célok kijelölésére és a minőségi struktúraváltás megvalósítására, valamint készítsék el a konkrét lépéseket tartalmazó akciótervet a stratégia megvalósítására.
Edupress.hu
A BGF budapesti karai mellett két területi intézetet is működtet, a salgótarjánit és a zalaegerszegit, melyek a régió felsőoktatásában hagyományosan fontos szerepet játszanak. Az új, szakonként azonos felvételi pont-meghatározási rendszer ugyanakkor jelentősen átrendezi a felsőoktatási intézmények közötti jelenlegi erőviszonyokat, hiszen a vidéki, kisebb intézmények számára térvesztést hozhat - közölte az intézmény.
A fennálló problémákat tovább nehezíti a régiók kedvezőtlen demográfiai helyzete és a fiatalok elvándorlása. A főiskolára jelentkezők létszáma 2008-ban Nógrád megyéből, beleértve Salgótarjánt is, összesen 558 fő, melynek csupán 27 százaléka, tehát 152 fő jelentkezett a Salgótarjáni Intézetbe. A jelentkezők csökkenő létszáma miatt a BGF továbbra is folytatja megkezdett stratégiáját és tárgyalásait a helyi politika vezetőivel, melyben a háromoldalú együttműködés egy újabb lépcsőfokot jelent. A BGF a megkezdett úton való továbbhaladást biztosítva arra kéri a megyei és a városi önkormányzatokat, hogy elemezzék a diákok elvándorlásának helyzetét, a megszületett megállapodás értelmében vállalják a kieső költségek finanszírozását a teljes képzési időre vonatkozóan, készítsenek el egy hosszútávú, 5-10 éves stratégiai tervet a régió oktatási helyzetének rendbetételére, új célok kijelölésére és a minőségi struktúraváltás megvalósítására, valamint készítsék el a konkrét lépéseket tartalmazó akciótervet a stratégia megvalósítására.
Edupress.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?