A spanyoloknak is tovább kell dolgozniuk

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Spanyolországban megállapodtak a szakszervezetek és a kormány képviselői a nyugdíjkorhatár emeléséről: 2013 és 2027 között fokozatosan 67 évre emelkedik a korhatár a jelenlegi 65 évről.

A szakszervezeteknek sikerült elérniük, hogy 38,5 év szolgálati idő után 65 évesen is nyugdíjba lehessen menni.

Az ország a nyugdíjreformmal Franciaország és Németország példáját követi, ahol szintén megemelték már a korhatárt, tekintettel arra, hogy rohamosan nőnek a nyugdíjkifizetések, miközben folyamatosan szűkül a munkaképes korúak köre.

MTI/Hírszerző

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek