A spanyoloknak is tovább kell dolgozniuk

Spanyolországban megállapodtak a szakszervezetek és a kormány képviselői a nyugdíjkorhatár emeléséről: 2013 és 2027 között fokozatosan 67 évre emelkedik a korhatár a jelenlegi 65 évről.

A szakszervezeteknek sikerült elérniük, hogy 38,5 év szolgálati idő után 65 évesen is nyugdíjba lehessen menni.

Az ország a nyugdíjreformmal Franciaország és Németország példáját követi, ahol szintén megemelték már a korhatárt, tekintettel arra, hogy rohamosan nőnek a nyugdíjkifizetések, miközben folyamatosan szűkül a munkaképes korúak köre.

MTI/Hírszerző

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek