A túl sok munkába valóban bele lehet halni
Japánban már külön szót is alkottak azokra, akik a túlzottan sok munkába halnak bele. Őket karosinak hívják, tavaly 1400-an voltak a szigetországban, tízszer annyian, mint néhány évvel ezelőtt. Az elhunytak után a cégeknek kártérítést kell fizetni, írja a hvg.hu.
Japánban nagyon magas a túlhajszoltság miatti halálozási arány. A kimerültségbe legtöbben az egészségügyben, a szociális ágazatban, a szállítás és az építőipar területén halnak bele.
A japán kormány bár kampányt indított a munkahelyi túlterhelés ellen, de munkaidőt nem csökkentették, nem kontrollálják a valóságban a túlmunkát, bár tervben van, hogy 45 órában maximálnák a túlórákat, és köteleznék a cégeket, hogy adják ki a szabadságokat.
A kimerültségbe belehalt dolgozók a haláluk előtti hónapokban akár 80-100 órákat dolgoztak pluszban. Az áldozatok 70 százaléka saját maga vet véget életének. A japán munkakultúrában szokásos elvárásnak számít a 120 százalékos teljesítmény, amelyet azonban nem ismernek el pozitív visszajelzéssel. Így sok alkalmazott depressziós lesz, ami akár öngyilkossághoz is vezethet.
hvg.hu
A japán kormány bár kampányt indított a munkahelyi túlterhelés ellen, de munkaidőt nem csökkentették, nem kontrollálják a valóságban a túlmunkát, bár tervben van, hogy 45 órában maximálnák a túlórákat, és köteleznék a cégeket, hogy adják ki a szabadságokat.
A kimerültségbe belehalt dolgozók a haláluk előtti hónapokban akár 80-100 órákat dolgoztak pluszban. Az áldozatok 70 százaléka saját maga vet véget életének. A japán munkakultúrában szokásos elvárásnak számít a 120 százalékos teljesítmény, amelyet azonban nem ismernek el pozitív visszajelzéssel. Így sok alkalmazott depressziós lesz, ami akár öngyilkossághoz is vezethet.
hvg.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt 3 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 3 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 3 hónapja
- Felmérés: az amerikai dolgozók fele több helyen dolgozik egyszerre, hogy megéljen 5 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 5 hónapja
- Járványos túlmunka: az Egyesült Királyságban minden tizedik kiégett irodai dolgozó kórházba kerül 6 hónapja
- "Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság? 6 hónapja
- Ezek a kiégés legfőbb jelei a pszichoterapeuta szerint 7 hónapja
- Itt vannak az Év Irodái 7 hónapja
- A brit dolgozók háromnegyede kiégettnek érzi magát 10 hónapja
- Víznyelőbe zuhant egy teherautó-sofőr: egy hete küzdenek az életéért 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- takarító
- Raktáros, gépkocsivezető
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?