A vállalatnövekedés is betegséget okozhat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy brit orvosi lapban megjelent tanulmány szerint nemcsak a vállalati leépítések növelik a dolgozók megbetegedési kockázatát, hanem a gyors vállalati fejlesztések is. A 24.000 svéd alkalmazott körében végzett felmérés szerint, fokozott veszélynek vannak kitéve azok a dolgozók, akiknek a munkahelye - létszámát tekintve - évi 18%-nál gyorsabban nő.
A megbetegedett dolgozók többsége korábban sikeres és egészséges volt.
Eddig azt feltételezték, hogy a gyors növekedés növeli a munkahely biztonságát, így csökkenti a megbetegési kockázatot. A most publikált adatok szerint azonban ez csak az érem egyik oldala.
A gyorsan növekvő vállalatoknál ugyanis magas stressz alakul ki az instabil, állandóan mozgásban levő szervezeti környezet miatt, amit súlyosbít, hogy a gyorsan növő vállalatok munkaerőigényük kielégítése során gyakran kényszerülnek kompromisszumra. Ez azt okozza, hogy többi dolgozójuk az ideálisnál rosszabb körülmények között kénytelen, sokszor jelentős terheléssel járó feladatait ellátni.
Eddig azt feltételezték, hogy a gyors növekedés növeli a munkahely biztonságát, így csökkenti a megbetegési kockázatot. A most publikált adatok szerint azonban ez csak az érem egyik oldala.
A gyorsan növekvő vállalatoknál ugyanis magas stressz alakul ki az instabil, állandóan mozgásban levő szervezeti környezet miatt, amit súlyosbít, hogy a gyorsan növő vállalatok munkaerőigényük kielégítése során gyakran kényszerülnek kompromisszumra. Ez azt okozza, hogy többi dolgozójuk az ideálisnál rosszabb körülmények között kénytelen, sokszor jelentős terheléssel járó feladatait ellátni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Szobafestő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Villanyszerelő (2026. 08. 31)
- Gyártástervező - Veszprém (2026. 09. 02)
- Üzemi műszerész (2026. 09. 01)
- Beugrós recepciós (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés