A versenyképességet növeli az MNV és az MGYOSZ együttműködése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyüttműködési megállapodást kötött a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. és a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ). A két szervezet célja a gazdasági szereplők versenyképességének növelése.
Az MNV és az MGYOSZ közös, szerdai közleményében kiemelik: az együttműködés keretében információt cserélnek a tudástranszfer területén, tájékoztatják egymást szakmai konferenciáikról, eredményeikről, továbbá részvételi lehetőséget biztosítanak szakértőiknek az általuk szervezett szakmai és tudományos rendezvényeken.
Az együttműködésnek a vállalati jó gyakorlatok bemutatása is célja. Az MNV Zrt. kezelésébe tartozó társaságok és az MGYOSZ tagjai konferenciák, workshopok keretében oszthatják meg egymással a hasznos információkat. Lehetőség nyílik arra is, hogy a többségi állami tulajdonban lévő társaságok és az MGYOSZ kölcsönösen megismerjék egymás tevékenységét.
Az MGYOSZ és az MNV beszállítói kapcsolatépítési fórumot is szeretne kialakítani az MNV Zrt. portfóliójába tartozó társaságok és az MGYOSZ tagok részvételével - olvasható a közleményben.
Az együttműködésnek a vállalati jó gyakorlatok bemutatása is célja. Az MNV Zrt. kezelésébe tartozó társaságok és az MGYOSZ tagjai konferenciák, workshopok keretében oszthatják meg egymással a hasznos információkat. Lehetőség nyílik arra is, hogy a többségi állami tulajdonban lévő társaságok és az MGYOSZ kölcsönösen megismerjék egymás tevékenységét.
Az MGYOSZ és az MNV beszállítói kapcsolatépítési fórumot is szeretne kialakítani az MNV Zrt. portfóliójába tartozó társaságok és az MGYOSZ tagok részvételével - olvasható a közleményben.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 06. 04)
- Pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?