kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Adó 1 százalék felajánlás

Legkésőbb az éves személyi jövedelemadó bevalláskor minden évben rendelkezni lehet az összevont adóalap után befizetett szja 1+1%-áról. Az első 1%-ot egy arra jogosult civil szervezetnek, a második 1%-ot pedig egy vallási közösségnek vagy a kiemelt költségvetési előirányzatra - 2021-ben a Nemzeti Tehetség Programnak - lehet felajánlani.

A befizetett személyi jövedelmadó 1%-ának felajánlásáról legkésőbb az adóbevallás benyújtásakor, május 20-áig, de a bevalástól függetlenül is lehet rendelkezni.

Lista 2021


Az 1 százalékra jogosult és regisztrált civil szervezetek friss listája itt érhető el. A kedvezményezetti listában a szervezetekről az összes fontos és szükséges információ megtalálható, így a szervezetek pontos neve és adószáma, ami a felajánláshoz szükséges.

A friss listán azok a szervezetek nem szerepelnek, amelyeket kitiltottak az 1% elfogadás lehetőségéből, ezért érdemes ellenőrizni a felajánlás előtt, hogy a kiválasztott szervezet biztosan szerepel-e az aktuális listán. További lehetőség, hogy a NAV külön, folyamatosan frissített listát vezet a kizárt szervezetekről is, akik az adott adóévben nem részesülhetnek a felajánlásokkból.

A kiemelt költségvetési irányzat és a vallási közösségek technikai számát tartalmazó lista pedig itt érhető el.

Ügyfélkapu


Az szja 1%-áról a rendelkezést legegyszerűbben elektronikusan, ügyfélkapu segítségével, az e-SZJA felületen keresztül lehet megtenni.

A rendelkezés papír alapon is benyújtható, az adóbevallással együtt az EGYSZA nevű nyomtatványon, vagy a bevallástól függetlenül a 20EGYSZA nyomtatvánnyal. A nyomtatványokat postán vagy a NAV ügyfélszolgálatain keresztül is be lehet adni, lezárt borítékban.

Határidő


A május 20-i határidőre azonban érdemes kiemelten figyelni, ugyanis ez a dátum jogvesztő, vagyis utána már nincs lehetőség a felajánlásra.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk