Adómentessé vált a túlórapénz Franciaországban
A túlórapénz adómentesítése - amely lehetővé teszi Nicolas Sarkozy francia államfő elnökválasztási kampánya szlogenjének, a "többet dolgozni, többet keresni" megvalósulását - hétfőn életbe lépett a francia magánszektorban.
Az intézkedés a köztársasági elnök azon gazdasági programjának alapját képezi, amely megkérdőjelezi a 35 órás munkahét létjogosultságát és nagyobb rugalmasságot biztosít a munkáltatóknak a munkaidő meghatározására.
A túlórapénz adómenetesítése 18 millió francia munkavállalót érint, de annak megvalósulása valójában a munkáltatókon múlik, hiszen a megrendelések függvényében a munkahely és nem a munkavállaló dönti el, hogy szükség van-e túlórázásra. Szakértők szerint az intézkedéssel kilencven százalékban olyan munkavállalók vásárlóereje fog növekedni, akik eddig is rendszeresen túlóráztak. Emellett a túlórapénz adómenetesítéséből új munkahelyek teremtése nem várható.
A kormányközeli Le Figaro című napilapnak nyilatkozó vállalkozók többsége azért szkeptikus az intézkedést illetően, mert azt jogilag bonyolultnak tartják és mert úgy érzik, cégüknek egyáltalán nincs szüksége túlórára. Egy ilyen intézkedés elsősorban erős növekedési periódusban lehet hatékony, amikor a cégek minden kapacitásukat használni kívánják, de a jelenlegi franciaországi helyzetben a gazdasági aktivitás csökkenő tendenciát mutat.
Az ellenzék szerint a reform túl költséges és nem elég hatékony, valamint kontraproduktív lehet azért, mert ahelyett, hogy új munkahelyek jönnének létre, azon munkavállalóknak kell majd többet dolgozni, akiknek eleve van munkájuk. A kormány egyébként a túlórapénz adómentesítése miatt kieső költségvetési összeget évi hatmilliárd euró körülire becsüli.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 3 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 7 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 7 hónapja
- "Visszavonom a két ünnepnap eltörlését" - mondta a kormányfő 7 hónapja
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 8 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 8 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 9 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 10 hónapja
- Komoly fennakadásokat okozott a francia légiirányítók sztrájkja 10 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?