Adómentessé vált a túlórapénz Franciaországban
A túlórapénz adómentesítése - amely lehetővé teszi Nicolas Sarkozy francia államfő elnökválasztási kampánya szlogenjének, a "többet dolgozni, többet keresni" megvalósulását - hétfőn életbe lépett a francia magánszektorban.
Az új törvény értelmében a francia magánszektor minden vállalkozásában a kötelező 35 órán felül a túlóra ezentúl heti 43 óráig 25 százalékkal, azon felül pedig 50 százalékkal magasabb jövedelmet jelent a normál órabérnél. A túlóra után a munkavállalók ugyanis október 1-től nem kötelesek adót fizetni, a munkáltatók pedig mentesülnek a szociális hozzájárulások befizetése alól. A következő napokban a kormány rendeletben kívánja kiterjeszteni az intézkedést a közalkalmazottakra is.
Az intézkedés a köztársasági elnök azon gazdasági programjának alapját képezi, amely megkérdőjelezi a 35 órás munkahét létjogosultságát és nagyobb rugalmasságot biztosít a munkáltatóknak a munkaidő meghatározására.
A túlórapénz adómenetesítése 18 millió francia munkavállalót érint, de annak megvalósulása valójában a munkáltatókon múlik, hiszen a megrendelések függvényében a munkahely és nem a munkavállaló dönti el, hogy szükség van-e túlórázásra. Szakértők szerint az intézkedéssel kilencven százalékban olyan munkavállalók vásárlóereje fog növekedni, akik eddig is rendszeresen túlóráztak. Emellett a túlórapénz adómenetesítéséből új munkahelyek teremtése nem várható.
A kormányközeli Le Figaro című napilapnak nyilatkozó vállalkozók többsége azért szkeptikus az intézkedést illetően, mert azt jogilag bonyolultnak tartják és mert úgy érzik, cégüknek egyáltalán nincs szüksége túlórára. Egy ilyen intézkedés elsősorban erős növekedési periódusban lehet hatékony, amikor a cégek minden kapacitásukat használni kívánják, de a jelenlegi franciaországi helyzetben a gazdasági aktivitás csökkenő tendenciát mutat.
Az ellenzék szerint a reform túl költséges és nem elég hatékony, valamint kontraproduktív lehet azért, mert ahelyett, hogy új munkahelyek jönnének létre, azon munkavállalóknak kell majd többet dolgozni, akiknek eleve van munkájuk. A kormány egyébként a túlórapénz adómentesítése miatt kieső költségvetési összeget évi hatmilliárd euró körülire becsüli.
Az intézkedés a köztársasági elnök azon gazdasági programjának alapját képezi, amely megkérdőjelezi a 35 órás munkahét létjogosultságát és nagyobb rugalmasságot biztosít a munkáltatóknak a munkaidő meghatározására.
A túlórapénz adómenetesítése 18 millió francia munkavállalót érint, de annak megvalósulása valójában a munkáltatókon múlik, hiszen a megrendelések függvényében a munkahely és nem a munkavállaló dönti el, hogy szükség van-e túlórázásra. Szakértők szerint az intézkedéssel kilencven százalékban olyan munkavállalók vásárlóereje fog növekedni, akik eddig is rendszeresen túlóráztak. Emellett a túlórapénz adómenetesítéséből új munkahelyek teremtése nem várható.
A kormányközeli Le Figaro című napilapnak nyilatkozó vállalkozók többsége azért szkeptikus az intézkedést illetően, mert azt jogilag bonyolultnak tartják és mert úgy érzik, cégüknek egyáltalán nincs szüksége túlórára. Egy ilyen intézkedés elsősorban erős növekedési periódusban lehet hatékony, amikor a cégek minden kapacitásukat használni kívánják, de a jelenlegi franciaországi helyzetben a gazdasági aktivitás csökkenő tendenciát mutat.
Az ellenzék szerint a reform túl költséges és nem elég hatékony, valamint kontraproduktív lehet azért, mert ahelyett, hogy új munkahelyek jönnének létre, azon munkavállalóknak kell majd többet dolgozni, akiknek eleve van munkájuk. A kormány egyébként a túlórapénz adómentesítése miatt kieső költségvetési összeget évi hatmilliárd euró körülire becsüli.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?