kapubanner for mobile

Adózáson stresszelnek a Ryanair pilótái - biztonságos így repülni?

A Ryanair pilótái azt állítják, biztonsági aggályokat vet fel az ír fapados légitársaság foglalkoztatási modellje - írja az Origo.hu.

Növekszik a feszültség a Ryanair Pilot Group (RPG) és a légitársaság menedzsmenjte között. Az RPG szerint a pilótáknak komoly stresszt okoz, hogy a cég munkaviszony helyett önfoglalkoztatottként alkalmazza őket. A német és olasz pilótákat emiatt vegzálják az adóhatóságok, ráadásul maguknak kell fizetniük az egyenruháért és a szállodákért.

A Ryanair a szervezet szerint elbocsátással fenyegette a egy belső körlevélben azokat, akik aláírják az Ír Repülési Hatóságnak elküldendő petíciót. A fapados szóvivője közölte, hogy az RPG nem létezik, és az elégedetlen pilóták felőlük távozhatnak, mert több mint háromezer pilóta vár a belépésre.

Az RPG erre azzal válaszolt, hogy egyetlen professzionális pilóta sem tud kielégítően és biztonságosan dolgozni egy olyan környezetben, amelyben ilyen fenyegetéseket szükségesnek vagy megfelelőnek tartanak.

A társaság képviselője leszögezte, hogy ha a pilótáknak valódi biztonsági aggályai lennének, annak bizalmas jelentésére léteznek struktúrák. Felidézte azt is, hogy az ír és spanyol hatóságok szerint a Ryanair Európa legbiztonságosabb légitársaságai között van.

Origo.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk