kapubanner for mobile

Akik már nem félnek a káosztól: Baracskai Zoltán és Mérő László

A professzorok gyakran hívják fel közönségük figyelmét arra, hogy ha mindketten ugyanazt tudnák, egyikük előadása felesleges lenne a közös programon. A tavalyi Personal Hungary Szakkiállításon egymást tökéletesen kiegészítve tartották előadásukat, idén „Nem félünk a káosztól" címmel workshopot és előadást is tartanak.

"Mi a lényege a káosznak?" - teszik fel a kérdést előadásukban. A káosz szó hallatán a legtöbb embernek valami negatív jut eszébe. Pedig korántsem így van, hiszen végső soron ez is egy rend, egy olyan rend, melyet éppen nem lehet előre látni. S éppen ez az, amit a többség - köztük a HR-területén dolgozók - nehezen tudnak elfogadni. Az interaktív beszélgetés során a professzorok arra vállalkoznak, hogy meggyőzzék közönségüket: igenis lehet a káosszal együtt élni, csak el kell fogadnunk ezt az állapotot.



"Ha mindenki ugyanúgy gondolkozik, senki sem gondolkozik" - George Patton tábornok gondolatát továbbfűzve Prof. Baracskai Zoltán felhívja a figyelmet arra, hogy a mára oly divatossá vált "mindenki pótolható" elv a gyakorlatban nem feltétlenül működik. Egy HR szakember felkészítésénél is mások a kompetenciák, nem lehet mindenkit ugyanarra felkészíteni, s ebből kifolyólag minden munkafolyamatot egyszerűre redukálni. Nem tudhatja mindenki ugyanazt.

Az ember olyan lény, aki szeret játszani. S ha játszik, nyerni akar. Hogyan kapcsolódik mindez az üzleti világhoz? Vannak olyan játékok, melyek során semmi érdemlegeset nem nyerünk, azon kívül, hogy a képzeletbeli ranglétrán feljebb lépünk kettőt vagy esetleg nyerünk három virtuális citromot. Valóban motiváció lehet bármiféle virtuális nyeremény? Szoboszlai Viktória és Vendler Balázs játékosításról szóló előadására reflektál Prof. Baracskai Zoltán.

A professzorok workshopja mellett más gyakorlati fórumokon is részt vehetnek a látogatók a HR területét érintő különböző témákban. Új megközelítési módokat, ötleteket és megoldásokat sajátíthat el a közönség, amelyeket kamatoztathat napi munkája során a HR területén. A workshopon való részvételhez, amely a workshopon való részvételen felül a VIP Lounge használatára és a teljes szakkiállítás meglátogatására is jogosít, előzetesen regisztrálni szükséges a www.personal-hungary.hu/Programok/Workshop aloldalon.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület

A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk

A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek

Mi kell ahhoz, hogy egy csapat ne csak hatékony, hanem valóban jól működő és motivált legyen? A Holdkő Kulturális Alapítvány olyan innovatív... Teljes cikk