Alkotmánybírósághoz fordultak a fuvarozók a pihenőidő miatt
A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) beadvánnyal fordult az Alkotmánybírósághoz (AB),hogy semmisítse meg a miskolci önkormányzat azon rendeletét, amely járműtárolásnak minősíti a célirányos munkavégzésen, a le- és felrakodáson, valamint az ehhez kapcsolódó adminisztrációs tevékenységen felüli 30 percen túli várakozást is.
Ez az érdek-képviseleti szervezet szerint jogszabálysértő, mert úgy határozza meg a jármű tárolásának fogalmát, hogy az ellentétes több, magasabb rendű jogszabállyal is. Így az önkormányzati határozat adott esetben nem teszi lehetővé az EU-rendelet pihenőidőre vonatkozó szabályainak a betartását, ellentétes a Ptk. egyes előírásaival, nincs összhangban hatályos rendeletekkel és a KRESZ-szel.
Az MKFE célja a beadvánnyal nemcsak a konkrét miskolci rendelet megsemmisítésének a kérése, hanem az esetleges hasonló, a közúti közlekedési szolgáltató vállalkozások munkavégzését ellehetetlenítő önkormányzati rendeletek megakadályozása is.
Világgazdaság
Az MKFE célja a beadvánnyal nemcsak a konkrét miskolci rendelet megsemmisítésének a kérése, hanem az esetleges hasonló, a közúti közlekedési szolgáltató vállalkozások munkavégzését ellehetetlenítő önkormányzati rendeletek megakadályozása is.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Szoftver technikus (2026. 11. 06)
- Alkatrész Kiszállító munkatárs – (Bp.XXII.Ker.) (2026. 11. 06)
- Műszaki menedzser (2026. 11. 06)
- Kitérő lakatos (pályamunkás) (2026. 11. 06)
Partnereink hírei
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
- Egyszerű hagymatea: így csillapítja a köhögést
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon