Állásbörze 45 év felettieknek
Hátrányban vannak a 45 év felettiek a munkaerőpiacon, erről tanúskodik az alacsony foglalkoztatásuk is. Ám egyre több cég belátja, hogy szükség van tapasztalt szakemberekre is. Éppen ezért szervez kizárólag nekik állásbörzét a Ferencvárosi Művelődési Központ, a Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ, és a Szenior Foglalkoztatási Szövetség 2009. március 5-én, csütörtökön 10-15 óráig.
2009. március 5-én, csütörtökön 10-15 óráig Ferencvárosi Művelődési Központban.
Az országban ez az első 45 év felettieket megcélzó állásbörze. Az ötlet a tavaly szeptemberben elindult Senior Álláskereső Klubból nőtt ki, amely az idősebb munkanélkülieknek segít munkát találni tárgyi esközökkel és tanácsadással - tudta meg a Figyelőnet Káliné Martini Katalin főszervezőtől. Az eseményen 15 kiállító vesz részt, amely a szervezők szerint a jelenlegi válságos helyzetben igen jó arány. A kiállítók fizikai és szellemi munkát is ajánlanak a korosztálynak: takarítókat, hegesztőket, mérnököket, illetve pénzügyi tanácsadókat keresnek, de több munkaközvetítő cég is fantáziát látott a rendezvényben.
Az érdeklődők nemcsak pályaorientációs tanácsadásban részesülhetnek, hanem végigikísérhetik a munkáltatók bemutatkozását, kiállítását, sőt egészségügyi szűrővizsgálatokon is részt vehetnek. A tanácsadók azt javasolják, hogy minden érdeklődő hozzon magával önéletrajzot.
Helyszín: Budapest, IX. ker., Haller u. 27. (Megközelíthető a Nagyvárad tértől.)
További információ:
06-1/ 216-1300 vagy 06-1/ 476-3410
www.ferencvarosimuvkp.hu
Szenior Foglalkoztatási Szövetség 45 év felettiek foglalkoztatásának segítésére alakult. A szövetség célja, hogy a munkakultúrában nagy tapasztalattal rendelkező és dolgozni akaró 45 éven felülieket segítsék az elhelyezkedésben.
ÁFSZ/Figyelőnet
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Betonozó 3 hónapja
- Autóbuszvezető 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 4 hónapja
- Futár 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?