kapubanner for mobile

Állásdömping a BME állásbörzéjén

Európa harmadik, a közép-európai régió legnagyobb és legrangosabb állásbörzéje nyílik meg április 9-én a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen.

A 2008. évi tavaszi Műegyetemi Állásbörze április 9-10-én a hagyományoknak megfelelően a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Központi (K) épületében kap helyet immár 25. alkalommal. A Műegyetemi Állásbörze célja, hogy a rendezvény iránt érdeklődő hallgatók, illetve fiatal értelmiségiek minél több céggel és állásajánlattal találkozzanak, teljesebb képet kapjanak jövőbeni lehetőségeikről. A rendezvényen kiállító cégek az alsóbb éves hallgatók számára egyre nagyobb számban kínálnak szakmai gyakorlati lehetőséget és diploma feladat témát is. Egy héttel a rendezvény előtt 130 vállalat élt ezzel a lehetőséggel.

A magyarországi munkavállalók számos külföldi céget kizárólag a Műegyetemi Állásbörzén érhetnek el közvetlenül. Az állásbörzén idén 221 standon 223 kiállító vesz részt. A meghirdetett állások száma egy héttel a rendezvény előtt 4132 (a munkaerőkölcsönzők és közvetítők ajánlatai nélkül). A rendezvényre körülbelül 10 ezer érdeklődőt várnak a szervezők.

Bővebb információ: www.allasborze.bme.hu.

Edupress.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk