Állásinterjú: vigyázzunk a hobbira vonatkozó kérdésekkkel!

Az új "divat" szerint a fejvadászok vagy HR-szakemberek szívesebben tesznek fel állásinterjú olyan kérdéseket, amelyek a hobbi, a szabadidő hasznos eltöltéséből vonnak le következtetéseket - írja a Világgazdaság.

images

Leggyakoribb kérdések: Milyen gyakran olvas?, Milyen könyvet olvasott utoljára?, Milyen gyakran jár moziba, színházba?, Mit nézett meg utoljára a moziban/színházban? A válaszok a jelölt habitusáról, aktivitásáról, családi állapotáról, baráti köréről, egy-egy program, tevékenység iránti elkötelezettségéről egyaránt árulkodnak.

Fejvadászok szerint az extrém sportokat kedvelők -– akik ebből kifolyólag feltételezhetően szeretik a kihívásokat, -– leginkább az induló vagy nehéz helyzetben levő cégnél válhatnak be. A személyes jellegű, szabadidőre vonatkozó kérdések azt is kideríthetik, csapatjátékos vagy inkább magányos farkas típusú emberrel állunk szemben.

A hobbiból leginkább az derül ki, van-e olyan része a pályázó életének, amikor lazíthat, amikor és ahol a napi stressz leküzdhető -– hívta fel a figyelmet Tamás Evelyn karrier-tanácsadó. Ez nagyon fontos, főleg ha valaki nehéz szellemi munkát végez, napi akár 10-12 órában -– ekkor kimondottan kell a kikapcsolódás. Épp ezért általában "nyerő" hobbinak tartják a fejvadászok a kertészkedést, a borászkodást és a természet közeli szabadidős tevékenységeket.

Bár a hobbira vonatkozó kérdések ártatlannak tűnnek, mégis ezek megválaszolásakor lehet legkönnyebben lebuktatni azt a válaszadót, aki hazudik -– állítja Tamás Evelyn.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk