Állásinterjú: vigyázzunk a hobbira vonatkozó kérdésekkkel!
Az új "divat" szerint a fejvadászok vagy HR-szakemberek szívesebben tesznek fel állásinterjú olyan kérdéseket, amelyek a hobbi, a szabadidő hasznos eltöltéséből vonnak le következtetéseket - írja a Világgazdaság.
Fejvadászok szerint az extrém sportokat kedvelők -– akik ebből kifolyólag feltételezhetően szeretik a kihívásokat, -– leginkább az induló vagy nehéz helyzetben levő cégnél válhatnak be. A személyes jellegű, szabadidőre vonatkozó kérdések azt is kideríthetik, csapatjátékos vagy inkább magányos farkas típusú emberrel állunk szemben.
A hobbiból leginkább az derül ki, van-e olyan része a pályázó életének, amikor lazíthat, amikor és ahol a napi stressz leküzdhető -– hívta fel a figyelmet Tamás Evelyn karrier-tanácsadó. Ez nagyon fontos, főleg ha valaki nehéz szellemi munkát végez, napi akár 10-12 órában -– ekkor kimondottan kell a kikapcsolódás. Épp ezért általában "nyerő" hobbinak tartják a fejvadászok a kertészkedést, a borászkodást és a természet közeli szabadidős tevékenységeket.
Bár a hobbira vonatkozó kérdések ártatlannak tűnnek, mégis ezek megválaszolásakor lehet legkönnyebben lebuktatni azt a válaszadót, aki hazudik -– állítja Tamás Evelyn.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 3 hónapja
- A folyamatok csapdájában 3 hónapja
- Egy férfi elárulta, mit mondott az állásinterjún, amivel megszerezte álmai munkáját 5 hónapja
- Az ESG törésvonalai - avagy hogyan lett ez a fogalom a minden és a semmi? 5 hónapja
- TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el 6 hónapja
- Állásinterjú szakmai vezetővel 7 hónapja
- 7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához 7 hónapja
- Állásinterjú három szemüvegen át 8 hónapja
- Attitűd a sorok között 8 hónapja
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 9 hónapja
- A bemutatkozáskor fontos a megfelelő névjegy használata 10 hónapja