Megjelent: 16 éve

Állásinterjúra készít fel a Pannon-Work

A Zsigmond Király Főiskola a tavalyi évtől kezdve kompetenciaképzéseket tart nappali tagozatos diákjainak a használható tudásért. A képzés olyannyira sikeres volt, hogy a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. szerepvállalása révén a következő tanévben is folytatódik - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

A Zsigmond Király Főiskola kompetenciaképzése a következőket foglalta magába:

  • Helyesírás (iratnak egy felmérő szöveget a diákkal, aki azon nem felel meg, részt kell vennie az órákon)
  • Szövegértés (szövegértelmezési készséget, képességet fejleszt)
  • Stílusgyakorlatok (megtanulják, hogyan viselkedjenek hivatalos közegben, hogy írjanak hivatalos levelet, stb.)
  • Karrier és életpálya tréning (a Pannon-Work közreműködésével)
  • Munkaerő-piaci felkészítés (vállalati kultúrák, vállalati működés, munkaerő-piaci helyzet áttekintése)

    Szabó Szilvia, a ZSKF Karriercentrumának vezetőjének elmondása szerint a képzés kötelező, hiányzás nem megengedett. Indexükben szerepelni fog, hogy megfeleltek-e, vagy sem. És mindezek mellett oklevelükbe kapnak egy betétlapot, mely igazolja, hogy részt vettek, és megfeleltek az említett képzésen.

    A következő tanévben a ZSKF hallgatói az V. félévben (végzősként, az őszi félévben) vesznek részt a karrier felkészítésen, mely egy kétnapos tréning keretében történik. Az első napot az intézmény oktatói tartják, második napjára pedig külsős tanácsadó cégeket kérnek fel, akik a gyakorlatban használják/alkalmazzák tudásukat. A képzés kiemelten foglalkozik a karrier mint jövőkép kialakításával (munkaerő-piaci pozícionálás) és az állásinterjú-helyzetek modellezésével, valamint felkészíti a hallgatókat a munkaerő felvételi eljárás során rájuk váró feladatokra, szituációkra, hogy megismerkedjenek a különféle álláskeresési technikákkal, illetőleg bepillantást nyerjenek egy felvételi eljárás légkörébe.


    A Pannon-Work a tavalyi évben is sikeres működött együtt a Zsigmond Király Főiskolával, megállapodásuk révén:



  • a főiskola vállalta, hogy diákmunka lehetőségeit folyamatosan hirdeti, cserébe a Pannon-Work felkészítést vállalt az állásbörzén;
  • a Pannon-Work gyakorlati helyeket biztosít a főiskola HR-es hallgatói részére, akik közül ketten már a cégnél dolgoznak.
  • Az iskola idei, egyben első állásbörzéjén előadásokat és workshopokat tartott a diákok részére, ahol Zborovján Gábor a diákmunkáról és a Pannon-Work életút programról beszélt, Kurdi Ferenc önmenedzsment témában tartott előadást, Siket Mónika pedig próbainterjúkat készített a diákokkal.
    • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással

    A Nestlé Hungária 55 milliárd forintos értékben fejleszti a Purina állateledeleket előállító gyárát Bükön, amely beruházás nyomán 130 új... Teljes cikk

    Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria

    A Tesco a 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely... Teljes cikk

    Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat

    Sorra építenek le a tech cégek. 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat az év kezdetéig - tudta meg az economix.hu. Teljes cikk