Megjelent: 18 éve

Állásinterjúra készít fel a Pannon-Work

A Zsigmond Király Főiskola a tavalyi évtől kezdve kompetenciaképzéseket tart nappali tagozatos diákjainak a használható tudásért. A képzés olyannyira sikeres volt, hogy a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. szerepvállalása révén a következő tanévben is folytatódik - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

A Zsigmond Király Főiskola kompetenciaképzése a következőket foglalta magába:

  • Helyesírás (iratnak egy felmérő szöveget a diákkal, aki azon nem felel meg, részt kell vennie az órákon)
  • Szövegértés (szövegértelmezési készséget, képességet fejleszt)
  • Stílusgyakorlatok (megtanulják, hogyan viselkedjenek hivatalos közegben, hogy írjanak hivatalos levelet, stb.)
  • Karrier és életpálya tréning (a Pannon-Work közreműködésével)
  • Munkaerő-piaci felkészítés (vállalati kultúrák, vállalati működés, munkaerő-piaci helyzet áttekintése)

    Szabó Szilvia, a ZSKF Karriercentrumának vezetőjének elmondása szerint a képzés kötelező, hiányzás nem megengedett. Indexükben szerepelni fog, hogy megfeleltek-e, vagy sem. És mindezek mellett oklevelükbe kapnak egy betétlapot, mely igazolja, hogy részt vettek, és megfeleltek az említett képzésen.

    A következő tanévben a ZSKF hallgatói az V. félévben (végzősként, az őszi félévben) vesznek részt a karrier felkészítésen, mely egy kétnapos tréning keretében történik. Az első napot az intézmény oktatói tartják, második napjára pedig külsős tanácsadó cégeket kérnek fel, akik a gyakorlatban használják/alkalmazzák tudásukat. A képzés kiemelten foglalkozik a karrier mint jövőkép kialakításával (munkaerő-piaci pozícionálás) és az állásinterjú-helyzetek modellezésével, valamint felkészíti a hallgatókat a munkaerő felvételi eljárás során rájuk váró feladatokra, szituációkra, hogy megismerkedjenek a különféle álláskeresési technikákkal, illetőleg bepillantást nyerjenek egy felvételi eljárás légkörébe.


    A Pannon-Work a tavalyi évben is sikeres működött együtt a Zsigmond Király Főiskolával, megállapodásuk révén:



  • a főiskola vállalta, hogy diákmunka lehetőségeit folyamatosan hirdeti, cserébe a Pannon-Work felkészítést vállalt az állásbörzén;
  • a Pannon-Work gyakorlati helyeket biztosít a főiskola HR-es hallgatói részére, akik közül ketten már a cégnél dolgoznak.
  • Az iskola idei, egyben első állásbörzéjén előadásokat és workshopokat tartott a diákok részére, ahol Zborovján Gábor a diákmunkáról és a Pannon-Work életút programról beszélt, Kurdi Ferenc önmenedzsment témában tartott előadást, Siket Mónika pedig próbainterjúkat készített a diákokkal.
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

    Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

    NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

    Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

    Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

    Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk