kapubanner for mobile

Amerikai ösztöndíjakra is pályázhatnak a magyar diákok

Több millió dollárt is költhetnek a vállalatok az általuk támogatott ösztöndíjak finanszírozására. A legtöbben a társadalmi felelősségvállalás keretében hoznak létre nagyobb költségvetéssel működő alapítványokat, amelyek révén a tehetséges diákokat és kutatókat felkaroló programokat támogatják, számol be a Világgazdaság.

Mindazonáltal a vállalati ösztöndíjazásnak egyelőre nagyobb kultúrája van az Egyesült Államokban, ahol számos cég, így a Levi Strauss, az Alcoa és a Mattel hozott létre jelentős pénzügyi hátterű alapítványt. Két éve magyar diákoknak és kutatóknak is lehetőségük nyílik egyesült államokbeli cégeknél tapasztalatot szerezni.

Jórészt kelet-közép-európai érdekeltségű vállalatok vesznek részt a Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíj Alap (HAESF) programjában. A közvetetten az amerikai kormány által támogatott magyarországi program nemcsak egyetemi hallgatók, hanem kutatók számára is lehetőséget biztosít olyan amerikai vállalatoknál, mint az ExxonMobil, a Graphisoft R&D Inc. és az American Airlines.

A pályakezdők egy évre 25 ezer, a gyakorlatot szerzett kutatók ugyanerre az időtartamra 50 ezer dollárnak megfelelő támogatást kapnak. A nyertesek legfeljebb 12 hónapig maradhatnak az Egyesült Államokban, az ösztöndíj lejárta után pedig három évig Magyarországon kell dolgozniuk. Michael Lyons, a HAESF programfelelőse kifejtette: a cél az, hogy a magyar diákok és kutatók az USA-ban megszerzett tudást itthon kamatoztassák, írja a Világgazdaság.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál?

A nyugdíj összegét nemcsak a ledolgozott évek, hanem a korábbi fizetések mai értékre történő átszámítása is befolyásolja. Ebben kulcsszerepet... Teljes cikk

Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján

A munkaügyi szabályozás változtatásának a célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról. Teljes cikk

„Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t?

Befektetésként és költségként is tekinthet egy kormány az egészségügyi kiadásokra, de a megelőzés nem minden szempontból térül meg a GDP-adatokban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek