kapubanner for mobile

"Ami most zajlik, tovább rontja a nők foglalkoztatottságát"

A válságból való kilábalás során tovább romlik a nők foglalkoztatottsága. A szigorúbb költségvetési politikák, a kiadáscsökkentés a közszférában, a közszolgáltatások drágulása elsősorban a nőket sújtja, ahogy a szociális ellátások feltételeinek szigorítása is - cikkezi a Népszabadság.

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság és a Tárki a közszférában, a versenyszférában és a civil szektorban dolgozó döntéshozókat és munkavállalókat kérdezett a fogyatékosok, a romák, a 45 éven felüliek és a kisgyerekes nők alkalmazásának esélyeiről.

"Ami most zajlik, tovább rontja a nők foglalkoztatottságát" -figyelmeztetett Simonovits Borbála, a Tárki kutatója a SEED Alapítvány Családbarát munkahely konferenciáján. A válságból való kilábalásnak ugyanis mindenhol része a szigorúbb költségvetési politika, a kiadáscsökkentés a közszférában, ahol sok nő dolgozik. A közszolgáltatások drágulása szintén a nőket sújtja, mert megnehezíti számukra a munka és a magánélet összehangolását. Szintén a nők azok, akiket jobban érint a szociális ellátások feltételeinek szigorítása, ami nálunk is bekövetkezik - tette hozzá.

A nők foglalkoztatottsági adatait elsősorban a 12 évesnél fiatalabb gyereket nevelő anyák mutatói húzzák le. Az ilyen korú gyerek vagy gyerekek nevelése a férfiak foglalkoztatottságát javítja, a nőkét viszont jelentősen rontja. 27 százalékkal kevesebben dolgoznak közülük, mint a gyermektelen vagy idősebb gyereket nevelők közül.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk