kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

"Ami most zajlik, tovább rontja a nők foglalkoztatottságát"

A válságból való kilábalás során tovább romlik a nők foglalkoztatottsága. A szigorúbb költségvetési politikák, a kiadáscsökkentés a közszférában, a közszolgáltatások drágulása elsősorban a nőket sújtja, ahogy a szociális ellátások feltételeinek szigorítása is - cikkezi a Népszabadság.

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság és a Tárki a közszférában, a versenyszférában és a civil szektorban dolgozó döntéshozókat és munkavállalókat kérdezett a fogyatékosok, a romák, a 45 éven felüliek és a kisgyerekes nők alkalmazásának esélyeiről.

"Ami most zajlik, tovább rontja a nők foglalkoztatottságát" -figyelmeztetett Simonovits Borbála, a Tárki kutatója a SEED Alapítvány Családbarát munkahely konferenciáján. A válságból való kilábalásnak ugyanis mindenhol része a szigorúbb költségvetési politika, a kiadáscsökkentés a közszférában, ahol sok nő dolgozik. A közszolgáltatások drágulása szintén a nőket sújtja, mert megnehezíti számukra a munka és a magánélet összehangolását. Szintén a nők azok, akiket jobban érint a szociális ellátások feltételeinek szigorítása, ami nálunk is bekövetkezik - tette hozzá.

A nők foglalkoztatottsági adatait elsősorban a 12 évesnél fiatalabb gyereket nevelő anyák mutatói húzzák le. Az ilyen korú gyerek vagy gyerekek nevelése a férfiak foglalkoztatottságát javítja, a nőkét viszont jelentősen rontja. 27 százalékkal kevesebben dolgoznak közülük, mint a gyermektelen vagy idősebb gyereket nevelők közül.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk