Andó Sándor: Elmaradt munkabért kell Kőbányán kifizetni
Nem végkielégítést, hanem elmaradt munkabért kell kifizetnie a X. kerületi önkormányzatnak a Kőbánya Gergely Kft. számára - közölte Andó Sándor, az MSZP kőbányai szervezetének választmányi elnöke hétfőn az MTI-vel.
Révész Máriusz fideszes képviselő és Kovács Róbert, Kőbánya fideszes alpolgármestere a sajtótájékoztatón arról szólt, hogy jogellenes felmondások miatt 59 millió forintot kellett biztosítania a kőbányai önkormányzatnak a Kőbánya Gergely Kft. számára; az összegből 33 millió forint végkielégítés, a fennmaradó rész ügyvédi sikerdíj és illeték.
A Fidesz "szocialista belháborút" lát az ügy mögött, ugyanis - mint Révész Máriusz akkor mondta - a cég vezetőjével, a helyi szocialisták egyik tagjával annak idején Andó Sándor kötött menedzserszerződést, később azonban a munkaviszony megszüntetését is ő "erőltette".
Andó Sándor jelenleg is az MSZP kerületi választmányi elnöke, a BKV felügyelőbizottságának tagja és a fővárosi önkormányzat pénzügyi ellenőrző bizottságának alelnöke - tette hozzá a politikus, aki szerint Andó Sándornak és a helyi szocialistáknak kell megfizetniük az okozott kárt az önkormányzatnak.
Révész Máriusz a szövevényes ügy előzményeiről szólva kifejtette: 1998-ban felvetődött, hogy az önkormányzat ingyen vegyen át egy kerületi bányagödröt, amelyet szemétlerakóként használtak. Végül úgy döntöttek, hogy nem veszik át, mert túl sokba kerülne a rekultiváció. Négy évvel később, amikor a terület már teljesen fel volt töltve és "egy fillér bevételre sem lehetett számítani, megváltozott az MSZP-SZDSZ képviselőinek az álláspontja": a kerület 150 millió forintért megvásárolta azt a kft.-t, amelybe időközben kiszervezték a területet. A cég vezetője Vass Barnabás, a kőbányai szocialisták egyik tagja lett, akivel Andó Sándor kötött menedzseri megbízási szerződést.
A fideszes képviselő közlése szerint később megromlott az említettek között a viszony és 2005 áprilisában azonnali hatállyal megszüntették Vass munkaviszonyát. Vass Barnabás beperelte az önkormányzatot, és 230 millió forintot követeltek - mondta Révész Máriusz.
Kovács Róbert kőbányai alpolgármester arról szólt, hogy a perbefogás után Andó Sándor akkori polgármester belső ellenőrzést rendelt el, amely számos súlyos szabálytalanságot állapított meg a kft.-nél. A gazdasági visszaélések gyanúja miatt Andó Sándorék, később pedig a jelenlegi képviselő-testület is feljelentést tett.
A testület július 16-i ülésén szembesült azzal, hogy 59 millió forintot kell biztosítania a Kőbánya Gergely Kft.-nek. Andó Sándor hétfőn az MTI-vel az elhangzottakra reagálva azt közölte: a Révész Máriusz által "megszellőztetett" menedzserszerződést nem ő írta alá, hanem a Kőbánya Gergely Kft. felügyelőbizottságának döntése alapján a felügyelőbizottság elnöke. A kft. ügyvezetőjét a testület nevezte ki és mentette fel.
Andó Sándor közleményében azt írja, hogy a Kőbánya Gergely Kft. a Kőbányai Önkormányzat Vagyonkezelő Rt.-nek a leányvállalata, így az Rt. munkajogásza vitte a pert, akit 2006 után a Fideszes garnitúra lecserélt még az elsőfokú ítélet előtt. "Ezt a vesztett ügyet, amelyre 2006 óta közvetett módon sincs rálátásom, sem arra befolyásom, hisz a Kőbányai Önkormányzat munkájában nem veszek részt, a számlámra írni inkorrekt." - fogalmazott Andó Sándor.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 3 hónapja
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 3 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja
- Végkielégítés 2026 4 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 5 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 5 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 6 hónapja
- Munkabér-letiltás szabályai: mi változott 2025-ben, és mire számíthatsz? 7 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjemelés jön – ennyivel pótolja ki a kormány a nyugdíjakat 7 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 7 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?