kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Andó Sándor: Elmaradt munkabért kell Kőbányán kifizetni

Nem végkielégítést, hanem elmaradt munkabért kell kifizetnie a X. kerületi önkormányzatnak a Kőbánya Gergely Kft. számára - közölte Andó Sándor, az MSZP kőbányai szervezetének választmányi elnöke hétfőn az MTI-vel.

A politikus úgy fogalmazott: múlt heti sajtótájékoztatóján Révész Máriusz (Fidesz) "hazugsággal traktálta a sajtó képviselőit".
Révész Máriusz fideszes képviselő és Kovács Róbert, Kőbánya fideszes alpolgármestere a sajtótájékoztatón arról szólt, hogy jogellenes felmondások miatt 59 millió forintot kellett biztosítania a kőbányai önkormányzatnak a Kőbánya Gergely Kft. számára; az összegből 33 millió forint végkielégítés, a fennmaradó rész ügyvédi sikerdíj és illeték.

A Fidesz "szocialista belháborút" lát az ügy mögött, ugyanis - mint Révész Máriusz akkor mondta - a cég vezetőjével, a helyi szocialisták egyik tagjával annak idején Andó Sándor kötött menedzserszerződést, később azonban a munkaviszony megszüntetését is ő "erőltette".

Andó Sándor jelenleg is az MSZP kerületi választmányi elnöke, a BKV felügyelőbizottságának tagja és a fővárosi önkormányzat pénzügyi ellenőrző bizottságának alelnöke - tette hozzá a politikus, aki szerint Andó Sándornak és a helyi szocialistáknak kell megfizetniük az okozott kárt az önkormányzatnak.

Révész Máriusz a szövevényes ügy előzményeiről szólva kifejtette: 1998-ban felvetődött, hogy az önkormányzat ingyen vegyen át egy kerületi bányagödröt, amelyet szemétlerakóként használtak. Végül úgy döntöttek, hogy nem veszik át, mert túl sokba kerülne a rekultiváció. Négy évvel később, amikor a terület már teljesen fel volt töltve és "egy fillér bevételre sem lehetett számítani, megváltozott az MSZP-SZDSZ képviselőinek az álláspontja": a kerület 150 millió forintért megvásárolta azt a kft.-t, amelybe időközben kiszervezték a területet. A cég vezetője Vass Barnabás, a kőbányai szocialisták egyik tagja lett, akivel Andó Sándor kötött menedzseri megbízási szerződést.

A fideszes képviselő közlése szerint később megromlott az említettek között a viszony és 2005 áprilisában azonnali hatállyal megszüntették Vass munkaviszonyát. Vass Barnabás beperelte az önkormányzatot, és 230 millió forintot követeltek - mondta Révész Máriusz.

Kovács Róbert kőbányai alpolgármester arról szólt, hogy a perbefogás után Andó Sándor akkori polgármester belső ellenőrzést rendelt el, amely számos súlyos szabálytalanságot állapított meg a kft.-nél. A gazdasági visszaélések gyanúja miatt Andó Sándorék, később pedig a jelenlegi képviselő-testület is feljelentést tett.

A testület július 16-i ülésén szembesült azzal, hogy 59 millió forintot kell biztosítania a Kőbánya Gergely Kft.-nek. Andó Sándor hétfőn az MTI-vel az elhangzottakra reagálva azt közölte: a Révész Máriusz által "megszellőztetett" menedzserszerződést nem ő írta alá, hanem a Kőbánya Gergely Kft. felügyelőbizottságának döntése alapján a felügyelőbizottság elnöke. A kft. ügyvezetőjét a testület nevezte ki és mentette fel.

Andó Sándor közleményében azt írja, hogy a Kőbánya Gergely Kft. a Kőbányai Önkormányzat Vagyonkezelő Rt.-nek a leányvállalata, így az Rt. munkajogásza vitte a pert, akit 2006 után a Fideszes garnitúra lecserélt még az elsőfokú ítélet előtt. "Ezt a vesztett ügyet, amelyre 2006 óta közvetett módon sincs rálátásom, sem arra befolyásom, hisz a Kőbányai Önkormányzat munkájában nem veszek részt, a számlámra írni inkorrekt." - fogalmazott Andó Sándor.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk