kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Apa is csak egy van - kampány a látható apákért

Az apák napja világszerte népszerű ünnepnap, melyet a XX. század elején kezdtek megtartani az anyák napja mellett minden év júniusának harmadik vasárnapján. Az apaságot, a szülői szerepeket ünnepeljük ezen a napon, köszöntjük az apákat, nagyapákat. Megajándékozzuk az apákat, a család együtt van.

A JÓL-LÉT Alapítvány 2011-ben "Apa csak egy van" címmel kampányt indít és június 19-én apák napja rendezvényt szervez, melynek célja, hogy:

- az apák is végre kellő elismerést és figyelmet kapjanak;
- az apák napja ünnepnapként a magyar köztudatban is élő legyen;
- a családon belüli kötődések erősödjenek;
- erősítse a férfiak szülői szerepvállalását mint a nemek tényleges (esély)egyenlőségének zálogát;
- támogassa az otthoni munkamegosztásban aktív férfiakat;
- közvetett módon elősegítse a kisgyermekes nők munkavállalását azáltal, hogy az apák intenzívebben bekapcsolódnak a család életébe.

Az alapítvány kampányának a célja azoknak a férfiaknak::

- az elismerése, akik a részt vesznek a szülői feladatokban és részt vállalnak az otthoni feladatokból, hisz ők azok, akik a társként állnak párjuk mellett, és mintaként gyermekük előtt.
- a bátorítása, akik úgy érzik, szívesen segítenének, de nem boldogulnak olyan jól az otthoni feladatokkal, mint a mellettük élő nő: sebaj! a lányok sem születtek profi szakácsnak!
- megóvása életük nagy tévedésétől és annak következményeitől, akik azt hiszik, eleget tesznek azzal, ha hazaadják a pénzt: sokat veszítenek!

Továbbá céljuk azoknak a nőknek:

- az elismerése, akik hagyják, hogy fiúk, párjuk, férjük, fiúk beszálljon a gyereknevelésbe és a házimunkába!
- a bátorítása, akik ha úgy érzik, nem elég boldogok a házimunkától és a gyerekneveléstől, képesek ezt megosztani párjukkal és környezetükkel, támogatást kérni és életmódot váltani.
- a megóvása, akik úgy érzik, hiába küzdenek az otthoni feladatokkal nap mint nap, nem kapnak érte elismerést!

A kampánynak nem célja lebeszélni:

- a férfiakat a férfiasnak mondott ház körüli munkák az elvégzéséről - már amennyiben el tudják azokat végezni
- a nőket a nőiesnek mondott házimunkák elvégzéséről - már amennyiben el tudják azokat végezni.
- a férfiakat a kenyérkeresetről - már amennyiben van piacképes szakmájuk
- a nőket a gyermeknevelésről - már amennyiben van már/még nevelhető gyerekük.

Apa is csak egy van kampány a Facebook-on:

http://www.facebook.com/home.php#!/pages/Apa-is-csak-egy-van/149927858411247?sk=wall

Apa is csak egy van - pályázati felhívás óvodák számára

http://jol-let.com/friss-hirek/apa-is-csak-egy-van-palyazati-felhivas-ovodak-szamara/

Látható apák kiállítás - esélyegyenlőségi rendezvényeken

2011. június 5. - EU Esélyegyenlőségi nap, Orczy Kert
2011. június 19. - EU Esélyegyenlőségi nap, Nyíregyháza

Apa is csak egy van - avagy a nemek közti magánéleti munkamegosztás a XXI. században

A JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány az anyaság és munka/hivatás/karrier összeegyeztetésének széles körben tapasztalt nehézségeit kutatja, tárja fel, kínál rá megoldásokat. 2010 tavaszán indult "Látható apák, avagy férfiak, akik otthon is működnek" című kampánynk keretében létrejött kiadványukban rávilágítanak a tudatunkban mereven rögzült, a társadalmi gyakorlatok szintjén azonban már oldódó hagyományos nemi szerepmegosztás ellentmondásaira és következményeire.

http://jol-let.com/kiadvanyok/apa-is-csak-egy-van/

Apák napi piknik - 2011. június 19.

Együttműködő médiapartnereket keresünk a kampány keretében, abból a célból, hogy közösen és széleskörben népszerűsíthessük a kampány eseményeket és az apák napja ünnepnapot, valamint hogy hatékonyabban tudjuk bevonni a családokat, apákat a programjainkba.

További információ:http://jol-let.com
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk