A gyermekvédelmi dolgozók harmada távozott az állásából idén
317 távozó helyére még ideiglenesen sem találtak senkit.
Idén 1804 dolgozó távozott a gyermekvédelmi szakellátási intézményekből, arányaiban a gyermekotthonokban, lakásotthonokban dolgozók csaknem 30 százaléka hagyta el ebben az évben a pályát, emellett 64 gyám jogviszonya is megszűnt – tudta meg a Népszava a Belügyminisztériumtól.
Az nem derült ki, hogy hányan távoztak a kegyelmi botrány után kötelezővé vált kifogástalan életvitel vizsgálat miatt, ahogy az sem, hogy hány intézményi dolgozó, gyám és nevelőszülő tölti jelenleg felmondási idejét.
A Belügyminisztérium adatai szerint az 1804 távozó helyére csak 1 487 új dolgozót sikerült felvenni, de az nem derült ki, hogy az új érkezők meddig dolgoztak, maradtak-e a rendszerben vagy továbbálltak. Az biztos, hogy 317 távozó helyére még ideiglenesen sem találtak senkit.
A helyzetet tovább rontja, hogy Orbán Viktor bejelentése szerint a szociális ágazatban foglalkoztatottak – ide tartozik a gyermekvédelemben dolgozók többsége is - bérének érdemi emelése legkorábban 2026-ban várható.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 2 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 2 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 3 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 4 hónapja
- Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó 5 hónapja
- Júliustól adómentes lesz a csed és a gyed – új támogatások a dolgozó kismamáknak 6 hónapja
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 6 hónapja
- Mire vágynak a magyar anyák? - országos kutatás készült 7 hónapja
- Bölcsődei HR-vita: a pedagógusigazolvány kevés lesz? 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?