Áprilisban tovább csökkent a csehországi munkanélküliség

Áprilisban 5,2 százalékos volt munkanélküliség Csehországban, ami márciushoz viszonyítva 0,4 százalékos csökkenést jelent - közölték hétfőn a cseh statisztikai hivatalban. Tavaly (2007) áprilisban a munkanélküliségi mutató 6,8 százalékos volt.

Az idei április hó végén a hivatalos kimutatás szerint 292 465 személy kapott munkanélküli segélyt Csehországban. Ez a tavalyi áprilishoz képest 86 814, míg az idei márciushoz viszonyítva 20 179 személlyel kevesebb.

Ugyanakkor április végén a munkaügyi hivatalok 156 267 szabad munkahelyet tartottak nyilván, ami 956-al magasabb szám, mint március végén.

Országos átlagban egy szabad munkahelyre 2,1 munkát kereső személy esik. Járásonként azonban nagyon eltérő a helyzet.

A legjobb a helyzet Prágában és Mladá Boleslavban. Prágában kerületenként 1,5-1,7 százalékos, míg a Mladá Boleslavi járásban 2,1 százalékos a munkanélküliség.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk