Árvíz ellen nem lehet részmunkaidőben védekezni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár az év első munkanapján problémát okozott a közfoglalkoztatási szabályok változása. Több településen ugyanis nyolcórás közmunkában védekeztek a belvíz ellen. A közmunkások többsége azonban idéntől csak napi négy órát dolgozik - cikkezi a Népszabadság.
A Csongrád megyei Csanyteleken, ahol december elejétől folyamatosan harmadfokú a belvízvédelmi készültség, hétfő reggeltől nyolc bérpótló juttatásban (BPJ) részesülő munkanélküli jelentkezett az új foglalkoztatási formában négyórás munkára. Ők korábban rendelkezésre állási támogatást (RÁT) kaptak, amikor nem dolgoztak és minimálbért, amikor nyolcórás munkát végeztek. Forgó Henrik polgármester úgy érzi: ez olyan, mintha a háborúban is részmunkaidőben harcolnának, hogy minél több ember megfordulhasson a fronton. Parkot és buszvárót takarítani vagy virágot ültetni, locsolni napi négy órában is lehet, de a belvíz, majd a valószínű árvíz ellen nem lehet így védekezni.
A csanyteleki polgármester egyetért a jogalkotó szándékával, amely szerint minél több embert kívánnak bevonni a munkába. De Forgó Henrik úgy véli: vannak kiemelten fontos időszakok - ilyen az árvíz és a belvíz elleni védekezés - amikor rugalmasabban kellene kezelni a szabályokat.
Népszabadság
A csanyteleki polgármester egyetért a jogalkotó szándékával, amely szerint minél több embert kívánnak bevonni a munkába. De Forgó Henrik úgy véli: vannak kiemelten fontos időszakok - ilyen az árvíz és a belvíz elleni védekezés - amikor rugalmasabban kellene kezelni a szabályokat.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Állások
- Szobafestő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Udvaros (2026. 08. 25)
- Terménykereskedelmi Vezető (2026. 08. 25)
- Területi Képviselő - Fmcg (2026. 08. 25)
- Terménykereskedelmi Vezető (2026. 08. 25)
Partnereink hírei
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Megszakítható a kiadott szabadság?
Mi történik, ha a szabadságon lévő munkavállalóra mégis szükség lenne a munkahelyen? Megszakítható a kiadott szabadság?...
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés