kapubanner for mobile

Átadták a közép-magyarországi Esélyek Házát

A hátrányos helyzetbe került emberek érezhetik, hogy nincsenek magukra hagyva, van intézményesített segítség számukra - mondta Lamperth Mónika pénteken Budapesten a közép-magyarországi Esélyek Háza átadási ünnepségen.

A szociális és munkaügyi miniszter kifejtette: mostanra kiépült egy olyan, minden megyében meglévő Esélyek Háza hálózat, amely kezet nyújt a nehéz élethelyzetből való kikeveredéshez. Elsősorban a nők, a gyerekek, az idősek, a fogyatékkal élők, a romák és a hátrányos helyzetű településen élők számára kíván ez a szervezet eljárni. E házak feladatkörébe tartozik a társadalmi tudatformálás az előítéletek felszámolására, visszasegíteni a tartósan munkanélkülieket a munkaerőpiacra, diszkriminációs ügyekben jogi segítségnyújtás, az egyenlő bánásmódot sértő problémák kezelése - tette hozzá a miniszter.

Lengyel János, a Közép-magyarországi Munkaügyi Központ helyettes vezetője elmondta, hogy a közép-magyarországi Esélyek Háza működtetését pályázati úton a Mozgáskorlátozottak Közép-magyarországi Regionális Egyesülete nyerte el, s nem csak Budapesten, hanem Vácon is működtet irodát. Feladatkörébe tartozik többek közt a Pest megyében lakó idős emberek helyzetének feltárása, érdekeik védelme, az idős emberek aktivizálása, a kistérségi kulturális, társadalmi és egyéb rendezvényekben való részvételük szorgalmazása.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk