215 ezer forinttal is többet kereshet egy prágai kezdő rendőr, mint egy budapesti
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAhogy arról korábban hírt adtunk, Prágában utcai plakátokon toborozzák a rendőröket, átszámítva nettó 368 ezer forintos kezdő fizetéssel. Hazánkban a rendőrségnél önkéntesekkel és túlóráztatással igyekeznek pótolni a hiányzó kollégákat. A független Rendőr Szakszervezet szerint azonnali, legalább 50%-os béremelésre lenne szükség. De vajon mennyi ma a kezdő fizetése egy budapesti rendőrnek? Megkeresésünkre a Budapesti Rendőr-főkapitányság Hivatala szolgáltatott adatokat.
A Budapesti Rendőr-főkapitányság szervezete területi és helyi szintekből tevődik össze, mely az illetmények és besorolási osztályok tekintetében differenciát mutat. A Rendőrség területi szervei az ORFK közvetlen alárendeltségében működő rendőr-főkapitányságok, a helyi szervek pedig a rendőr-főkapitányságok önálló feladatkörrel felruházott szerveként működő rendőrkapitányságok. A személyi állomány tekintetében az iskolai végzettség alapján tiszthelyettesi (középfokú rendőri végzettséggel rendelkező állomány), valamint tiszti (felsőfokú rendőri végzettséggel rendelkező állomány) besorolási osztályokat különböztetnek meg.
A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvényt (2015. évi XLII. törvény), valamint a szervezeti és iskolai végzettségből adódó differenciákat figyelembe véve a hivatásos állomány tagjának járó illetmény az alábbiak szerint alakul: a kezdő tiszthelyettes állomány nettó fizetése a helyi szervnél 152 950 Ft, a területi szervnél 165 785 Ft. A kezdő tiszti állomány nettó fizetése a helyi szervnél 222 310 Ft, a területi szervnél (beosztási kategóriától függően) 222 310 / 255 759 Ft. A hivatásos állomány tagja az alapilletményén felül béren kívüli juttatásra (cafeteria), illetve - az ellátott feladattól és körülményektől függően - egyéb pótlékokra (nyelvpótlék, éjszakai pótlék, készenléti pótlék) jogosult, továbbá teljesítmény juttatásban részesíthető.
A kezdő bérekre vonatkozó adatok szerint tehát egy helyi szervnél szolgálatba álló, középfokú végzettséggel rendelkező budapesti rendőr 215 ezer forinttal, egy területi szervnél dolgozó tiszthelyettes pedig 203 ezer forinttal keres kevesebbet a prágai rendőröknél. A felsőfokú végzettséggel rendelkező helyi budapesti állomány tagjai 146 ezer, a területi szervnél dolgozók pedig 113 ezer forinttal vihetnek haza kevesebbet, mint prágai kollégáik.
Nemrég a német rendőrök fizetéséről itt írtunk.
A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvényt (2015. évi XLII. törvény), valamint a szervezeti és iskolai végzettségből adódó differenciákat figyelembe véve a hivatásos állomány tagjának járó illetmény az alábbiak szerint alakul: a kezdő tiszthelyettes állomány nettó fizetése a helyi szervnél 152 950 Ft, a területi szervnél 165 785 Ft. A kezdő tiszti állomány nettó fizetése a helyi szervnél 222 310 Ft, a területi szervnél (beosztási kategóriától függően) 222 310 / 255 759 Ft. A hivatásos állomány tagja az alapilletményén felül béren kívüli juttatásra (cafeteria), illetve - az ellátott feladattól és körülményektől függően - egyéb pótlékokra (nyelvpótlék, éjszakai pótlék, készenléti pótlék) jogosult, továbbá teljesítmény juttatásban részesíthető.
A kezdő bérekre vonatkozó adatok szerint tehát egy helyi szervnél szolgálatba álló, középfokú végzettséggel rendelkező budapesti rendőr 215 ezer forinttal, egy területi szervnél dolgozó tiszthelyettes pedig 203 ezer forinttal keres kevesebbet a prágai rendőröknél. A felsőfokú végzettséggel rendelkező helyi budapesti állomány tagjai 146 ezer, a területi szervnél dolgozók pedig 113 ezer forinttal vihetnek haza kevesebbet, mint prágai kollégáik.
Nemrég a német rendőrök fizetéséről itt írtunk.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?