Átlagosan 20 százalékkal keresnek kevesebbet a cseh nők, mint a férfiak

A statisztikai hivatal az 1994 és 2011 közötti években vizsgálta meg és hasonlította össze a férfiak és a nők átlagkeresetét.

2011-ben a cseh férfiak átlagkeresete 22 389 korona volt, míg a nőké 5845 koronával alacsonyabb. A vizsgált időszak elején, 1997-ben a férfiak átlagban 12 245 koronát, a nők pedig 9449 koronát kerestek. Az elmúlt 15 év alatt az átlagkeresetek közti különbség nagyon mérsékelten, mintegy két-három százalékkal csökkent - állapította meg a CSÚ.

Szakértők szerint a nők elsősorban azért keresnek kevesebbet, mert többnyire rosszabbul fizetett pozíciókban dolgoznak. Vezető pozíciókban pedig általában azért kapnak kevesebbet a hasonló szinten lévő férfiaknál, mert nem olyan agresszívek, és kevésbé képesek követelődzni. Szakértők felhívják a figyelmet arra is, hogy az alacsonyabb keresetek később alacsonyabb nyugdíjat is eredményeznek. Női aktivisták mindezt diszkriminációnak tekintik, és követelik a helyzet megváltoztatását.

A férfi és a női keresetek közti különbségek gyakorlatilag minden területen és szakmában fennállnak. Érvényes ez a főiskolai, egyetemi, illetve középiskolai végzettséggel rendelkezők fizetései esetében is.

A legnagyobb eltérés a kimutatás szerint a pénzügyi szektorban van, ahol a női keresetek a férfi kereseteknek csak az 53 százalékát érik el. 2011-ben a pénzügyben dolgozó férfiak átlagban 66 500 koronát, míg a nők 37 800 koronát vittek haza havonta. Az egészségügyben is a különbség mintegy 30 százalékos, míg a vendéglátásban és a közlekedésben minimális.

Eltűnhet-e valaha a nemek közötti bérkülönbség? - olvassa el erről szóló cikkünket.