kapubanner for mobile

Átszervezéssel fenyeget a Ryanair vezetője a sztrájk miatt

A munkahelyek áthelyezésével fenyeget a Ryanair vezérigazgatója, ha a dolgozók tovább rontják az üzletet a munkabeszüntetésekkel.

Az ír pilóták, majd belga, portugál, spanyol és olasz utaskísérők léptek sztrájkba, a hét elején a cég német pilótái is bejelentették, hogy csatlakoznak a sztrájkhullámhoz, amennyiben nem enged a dolgozói követeléseknek Európa legnagyobb utasforgalmát bonyolító fapados társasága.

Az írországi sztrájk után a menedzsment kilátásba helyezte, hogy áthelyezik a munkahelyek egy részét, mivel a sztrájkok negatívan érintik a jegyértékesítéseket. A múlt héten több, mint 600 repülő nem szállt fel, hétfőn további 62 járat törlését jelentette be a vállalat.

Michael O'Leary, a társaság életét a kezdetektől egyengető vezérigazgató bejelentette: bármely piacon hajlandóak csökkenteni a dolgozók számát, amennyiben a sztrájkok folytatódnak. A vezérigazgató szerint - aki egyszerűen csak „véksőkig opportunista légitársaságnak” nevezte a Ryanairt - a munkahelyek könnyen mozgathatók, hiszen 20 olyan piac van Európában, ahol hiány van további gépekből, így ezekre a helyekre áthelyezhetőek a gépekkel együtt a munkahelyek. A vezérigazgató a növekvő lengyel piacot emelte ki, mint amely elbírna több Ryanair-gépet, pilótát és utaskísérőt.

A sztrájkoló pilóták átlátható és kiszámítahtó előrelépési lehetőségeket szeretnének kiharcolni, míg az utaskísérők a méltányos bérezés mellett olyan alapvető követelésekkel álltak elő, mint hogy kiszámítható mennyiséget kelljen dolgozniuk, valamint ne kelljen fizetniük a fedélzeten fogyasztott élelemért, a képzésükért és a kötelezően hordott egyenruháért. Emellett szeretnék, ha a cég biztosítaná a nemzetközi szabályozásokban szereplő pihenőidőt, valamint azt, hogy ügynökségek helyett magával a Ryanairrel szerződhessenek.

merce.hu
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?

A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája

A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk