Átszervezik a kamarák a szakképzési feladatokat
Megállapodott a kamarai szakképzési feladatok átszervezéséről a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK), valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) - közölte a NAK szerdán.
A két szervezet közötti egyeztetést az indokolta, hogy az élelmiszeripari tevékenységekkel kapcsolatos feladatok a NAK megalakulásával átkerültek az MKIK-tól az agrár-köztestülethez.
A megállapodás értelmében szeptember 1-jétől az említett szakmacsoportban a 2012. szeptember 1-jét megelőzően hatályos OKJ alapján indított képzéseknél a szakmai vizsgabizottság elnökét a NAK jelöli ki, tagjait a kamara által felkért érdekképviseletek delegálják.
A most aláírt dokumentum rendelkezik arról is, hogy szeptember 1-jétől az élelmiszeripari gyakorlati szakképzést folytató szervezeteket a NAK tartja nyilván és ellenőrzi. Az MKIK által a megjelölt időpont előtt nyilvántartásba vett szervezetek, megállapodások és tanulószerződések addig maradnak az iparkamara nyilvántartásában, amíg a most érvényes szerződések le nem járnak. Szeptember 1-jétől ugyanakkor az OKJ 21. szakmacsoportjába sorolt szakképesítések esetében a NAK feladata lesz a mesterképzések szervezése és a vizsgáztatás is.
A NAK és az MKIK vezetősége a megbeszélésen egyetértett abban, hogy a két szervezet közötti egyeztetéseket a jövőben rendszeressé kell tenni, és ki kell terjeszteni valamennyi köztestületi feladatra, ahol szakmai kapcsolódási pontok lehetségesek. A szorosabb együttműködés általános kereteit megállapodásban rögzítik majd, ennek előkészítése már megkezdődött - tartalmazza a tájékoztatás.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?