Átszervezik a volt orosházi határőrség gazdasági osztályát
Átszervezik a volt orosházi határőr objektumokban dolgozó gazdasági osztályokat, s ennek eredményeként a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete (RKDSZ) elnökének információ szerint a munkatársak Szegeden fognak dolgozni, ám erről az érintettek nem ismernek részleteket.
Vincze Tibor az MTI-nek hétfőn elmondta: a szakszervezet informális csatornákon keresztül értesült a tervezetről, sőt úgy tudják, hogy az állomány tagjainak augusztus 26-ig dönteniük kell, vállalják-e új munkakörüket, esetleg lesz-e munkahelyük vagy sem.
Az elnök úgy tudja, hogy az országos rendőrfőkapitány által kiadott ütemterv alapján október elsejével kell végrehajtani az átszervezést, noha erről a szakszervezetet nem is tájékozatták.
Vincze Tibor nehezményezi, hogy Orosházán néhány éve, az úgynevezett schengeni alapból több mint 700 millió forintot költöttek az ingatlanok felújítására, de már most is vannak ott üres, lezárt épületek. Mint mondta, ezzel szemben Szegeden, a Dél-alföldi Gazdasági Ellátó Igazgatóság (DAGEI) már most is évi 70 millió forintért bérel egy épületet, és az átszervezésre kerülő új dolgozók miatt további épületet vagy épületrészt kell bérelni újabb tízmillió forintokért.
A szakszervezeti vezető feltette a kérdést: vajon gazdaságos-e, hogy a felújított objektumok bezárása és elnéptelenedése veszélyezteti az állagmegóvást, miközben az ingatlan 2012. december 31-ig, a schengeni alap felhasználása miatt elidegenítési tilalom alatt áll.
Az elnök arra is felhívta figyelmet, hogy már napjainkban is busz szállítja Orosházáról Szegedre a dolgozókat, és a most átszervezésre kerülők is így tudnak majd eljutni jövendő munkahelyükre, szintén plusz milliókért.
Az elnök úgy tudja, hogy az országos rendőrfőkapitány által kiadott ütemterv alapján október elsejével kell végrehajtani az átszervezést, noha erről a szakszervezetet nem is tájékozatták.
Vincze Tibor nehezményezi, hogy Orosházán néhány éve, az úgynevezett schengeni alapból több mint 700 millió forintot költöttek az ingatlanok felújítására, de már most is vannak ott üres, lezárt épületek. Mint mondta, ezzel szemben Szegeden, a Dél-alföldi Gazdasági Ellátó Igazgatóság (DAGEI) már most is évi 70 millió forintért bérel egy épületet, és az átszervezésre kerülő új dolgozók miatt további épületet vagy épületrészt kell bérelni újabb tízmillió forintokért.
A szakszervezeti vezető feltette a kérdést: vajon gazdaságos-e, hogy a felújított objektumok bezárása és elnéptelenedése veszélyezteti az állagmegóvást, miközben az ingatlan 2012. december 31-ig, a schengeni alap felhasználása miatt elidegenítési tilalom alatt áll.
Az elnök arra is felhívta figyelmet, hogy már napjainkban is busz szállítja Orosházáról Szegedre a dolgozókat, és a most átszervezésre kerülők is így tudnak majd eljutni jövendő munkahelyükre, szintén plusz milliókért.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon