Ausztriában már csökkentették a munkaidőt"/>
Megjelent: 11 éve

Ausztriában már csökkentették a munkaidőt

Tíz éve nem dolgoztak ilyen sokan csökkentett munkaidőben Ausztriában, állítják a szakszervezetek. A munkaügyi hivatal tájékoztatása szerint tavaly decemberre 8900-ra nőtt az így foglalkoztatottak száma, 2009. január végére pedig újabb 7000 fővel bővülhet a kör.

images

2007 utolsó negyedévében csak kétszáz dolgozót alkalmaztak csökkentett munkaidőben nyugati szomszédunknál. Tartományonként jelentős különbségek mutatkoznak: míg Stájerországban és Felső-Ausztriában 3-4000 főt érint a konstrukció, addig Bécs és Vorarlberg tartományokban szinte ismeretlen ez a megoldás – írja az Austrian Times információja alapján a Humán Rent Press.

A szektorokat tekintve, elsősorban a fémiparban, a faiparban és a műanyag-előállításban népszerű a foglalkoztatásnak ez a formája.

Az államtól kompenzációt kapnak

Az osztrák cégek három hónapig alkalmazhatják dolgozóikat csökkentett munkaidőben, amelyet indokolt esetben további három hónappal meghosszabbíthatnak. Ha a cég munkavállalóinak több mint negyede 45 évesnél idősebb, az időszak akár egy év is lehet. Mindehhez azonban az üzemi tanács és a szakszervezetek beleegyezése szükséges. Egy tavaly novemberben életbe lépett jogszabályváltozás lehetővé teszi immár azt is, hogy a kölcsönzött és határozott idejű szerződéssel foglalkoztatottak munkaidejét is korlátozzák.

Azok a dolgozók, akiknek csökken a munkaideje, az államtól kompenzációt kapnak, de a szakszervezetek szerint a gyakorlatban így is 10-15 százalékkal csökken a fizetésük. A munkaügyi hivatal 2008-ban 25 millió eurót költött a csökkentett munkaidő miatt kieső fizetések pótlására, szemben a 2007-ben e célra fordított 400 ezer euróval.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter