kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Ausztriában már csökkentették a munkaidőt

Tíz éve nem dolgoztak ilyen sokan csökkentett munkaidőben Ausztriában, állítják a szakszervezetek. A munkaügyi hivatal tájékoztatása szerint tavaly decemberre 8900-ra nőtt az így foglalkoztatottak száma, 2009. január végére pedig újabb 7000 fővel bővülhet a kör.

images

2007 utolsó negyedévében csak kétszáz dolgozót alkalmaztak csökkentett munkaidőben nyugati szomszédunknál. Tartományonként jelentős különbségek mutatkoznak: míg Stájerországban és Felső-Ausztriában 3-4000 főt érint a konstrukció, addig Bécs és Vorarlberg tartományokban szinte ismeretlen ez a megoldás – írja az Austrian Times információja alapján a Humán Rent Press.

A szektorokat tekintve, elsősorban a fémiparban, a faiparban és a műanyag-előállításban népszerű a foglalkoztatásnak ez a formája.

Az államtól kompenzációt kapnak

Az osztrák cégek három hónapig alkalmazhatják dolgozóikat csökkentett munkaidőben, amelyet indokolt esetben további három hónappal meghosszabbíthatnak. Ha a cég munkavállalóinak több mint negyede 45 évesnél idősebb, az időszak akár egy év is lehet. Mindehhez azonban az üzemi tanács és a szakszervezetek beleegyezése szükséges. Egy tavaly novemberben életbe lépett jogszabályváltozás lehetővé teszi immár azt is, hogy a kölcsönzött és határozott idejű szerződéssel foglalkoztatottak munkaidejét is korlátozzák.

Azok a dolgozók, akiknek csökken a munkaideje, az államtól kompenzációt kapnak, de a szakszervezetek szerint a gyakorlatban így is 10-15 százalékkal csökken a fizetésük. A munkaügyi hivatal 2008-ban 25 millió eurót költött a csökkentett munkaidő miatt kieső fizetések pótlására, szemben a 2007-ben e célra fordított 400 ezer euróval.
  • 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJONinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ahol a gyakornok is közel havi 8 milliót keres

A New York-i Jane Street nevű piackutató cég nyári gyakornokai havi 21 000 dollárt (7,8 millió forint) keresnek és az az USA-ban a legmagasabbak közé tartozik. Teljes cikk

Megszólalt Putyin az orosz munkanélküliséggel kapcsolatban

Oroszországban rekordalacsony, 2,4 százalékos a munkanélküliségi ráta - jelentette ki Vlagyimir Putyin orosz elnök egy gazdasági kérdésekkel... Teljes cikk

Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne

Új családtámogatási intézkedéseket vezetett be hétfőn Kína a születésszám növelése érdekében – jelentette be a kínai államtanács közleményében. Teljes cikk