kapubanner for mobile

Az ADU-val védi a mellékvonalakat a VDSZSZ

Összefogott az Autóbusz-közlekedésben és Személyszállításban Dolgozók Uniója (ADU) és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezet Szolidaritás szegedi területi szervezete, hogy együttes erővel lépjenek fel a dél-alföldi mellékvonalak felszámolása ellen - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

"Minden, a Munka törvénykönyve által biztosított szakszervezeti eszközt felhasználnak az átalakítással érintett munkahelyek megőrzése érdekében" - többek között ez is szerepel az ADU és a VDSzSz Szolidaritás szegedi területi szervezete között létrejött együttműködési megállapodásban.

Ennek keretében a két érdekvédő szervezet megalakította a Dél-alföldi Közlekedési Szövetséget a hatékony fellépés érdekében. Erre azért is szükség volt, mivel a kormány által korábban kiszivárogtatott "halállista" értelmében a dél-alföldi térséget érinti a legsúlyosabban a tervezett vonalbezárás: az országban összesen 1874 kilométer hosszan kívánják felszámolni a mellékvonalakat, ebből 777 kilométernyi vonalszakasz a dél-alföldi térségben található.

Az ADU és a VDSzSz Szolidaritás tiltakozik az ésszerűtlen, átgondolatlan átalakítási tervek ellen. A megállapodás rögzíti, hogy a kormány nyilvánosságra került járatszűkítési és vonalbezárási tervei nem csak közvetlenül a közlekedési munkavállalókat érintik, hanem a vidéken élő emberek közlekedési lehetőségeit is korlátozzák, ezáltal pedig hozzájárulnak életminőségük további romlásához.

A szövetséghez minden dél-alföldi munkavállalói érdekképviseleti szervezet csatlakozhat, amennyiben az általuk képviselt munkavállalókat is érinti a közösségi közlekedés átalakítása.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk