kapubanner for mobile
Megjelent: 9 hónapja

Az anyák szja mentessége kiüti a családi adókedvezményt? Van megoldás!

2025 októberétől több lépcsőben bevezetik a két- és háromgyerekes édesanyák szja-mentességét. Ez azonban azt is jelenti, hogy az érintett édesanyák már nem tudják majd kihasználni a családi adókedvezményt, hiszen nem lesz miből levonni azt. Van azonban egy jó hír azoknak az egyedülálló szülőknek, ahol a családban nincs más olyan személy, aki érvényesíthetné a családi adó- és járulékkedvezményt.

A bejelentett információk szerint a háromgyerekes anyáknak 2025 októberétől nem kell személyi jövedelemadót fizetniük, míg a kétgyerekesek közül a 40 év alattiakra 2026. januártól terjesztik ki azt. Ezzel párhuzamosan 2025. július 1-től egy gyermek esetében 15 000 forintra, két gyermek esetén 30 000 forintra, míg három vagy több gyermek esetén 49 500 forintra emelkedik a fejenként igénybe vehető családi adókedvezmény nettó összege. 

Amennyiben az szja-alapból, adóelőleg-alapból nem lehet teljes egészében levonni a családi adókedvezményt, akkor a fennmaradó összeg a társadalombiztosítási járulékot csökkenti. Ez jelenleg így működik a négy- és többgyerekes édesanyák esetében, és így lesz a két- és háromgyerekeseknél is

- írja a Bankmonitor.hu 

A portál szerint, ha olyan egyedülálló anyáról van szó, aki a gyermekeit kizárólag maga neveli, akkor más nem tudja kihasználni a családi adókedvezményt, ám a családi járulékkedvezmény még így is igénybe vehető. 

Ilyen hatása lehet az anyák szja-mentességének az álláspiacra

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk