Az anyák szja mentessége kiüti a családi adókedvezményt? Van megoldás!
2025 októberétől több lépcsőben bevezetik a két- és háromgyerekes édesanyák szja-mentességét. Ez azonban azt is jelenti, hogy az érintett édesanyák már nem tudják majd kihasználni a családi adókedvezményt, hiszen nem lesz miből levonni azt. Van azonban egy jó hír azoknak az egyedülálló szülőknek, ahol a családban nincs más olyan személy, aki érvényesíthetné a családi adó- és járulékkedvezményt.
A bejelentett információk szerint a háromgyerekes anyáknak 2025 októberétől nem kell személyi jövedelemadót fizetniük, míg a kétgyerekesek közül a 40 év alattiakra 2026. januártól terjesztik ki azt. Ezzel párhuzamosan 2025. július 1-től egy gyermek esetében 15 000 forintra, két gyermek esetén 30 000 forintra, míg három vagy több gyermek esetén 49 500 forintra emelkedik a fejenként igénybe vehető családi adókedvezmény nettó összege.
Amennyiben az szja-alapból, adóelőleg-alapból nem lehet teljes egészében levonni a családi adókedvezményt, akkor a fennmaradó összeg a társadalombiztosítási járulékot csökkenti. Ez jelenleg így működik a négy- és többgyerekes édesanyák esetében, és így lesz a két- és háromgyerekeseknél is
- írja a Bankmonitor.hu
A portál szerint, ha olyan egyedülálló anyáról van szó, aki a gyermekeit kizárólag maga neveli, akkor más nem tudja kihasználni a családi adókedvezményt, ám a családi járulékkedvezmény még így is igénybe vehető.
Ilyen hatása lehet az anyák szja-mentességének az álláspiacra
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Targoncavezető (2026. 09. 17)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 17)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 09. 17)
- Bolti kisegítő / Árufeltöltő (2026. 09. 17)
Partnereink hírei
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
- Milyen évelőket tilos szeptemberben megmetszeni és miért?
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés