Az au-pair munka előnyei és hátrányai
Érdemes au-pairként nekivágni a nagyvilágnak, főleg annak, aki külföldön szeretné tökéletesre csiszolni nyelvtudását, avagy sikertelenül felvételizőként fél vagy egy évet hasznosan szeretne eltölteni. A közvetítők szerint sokkal több a munkalehetőség, mint a jelentkező. Mi kell ahhoz, hogy kijussunk?
Angliába mennek a legtöbben
Az au-pairkedők első számú célországa az Egyesült Királyság főként az angol nyelv és a sok munkalehetőség miatt. Bánhegyi Zsófia, az au-pairek külföldi közvetítésére specializálódott babaklub.com tulajdonosa elmondta, a jelentkezők 95 százaléka lány. "Fiúkra főként a kiskamasz fiúkat nevelő családok tartanak igényt, hogy a gyermekek férfipéldát is lássanak és nem utolsósorban, hogy legyen, aki focizni, sportolni jár a srácokkal" - mondja.
Fontos kitétel, hogy a jogban az au-pair munka nem számít munkaviszonynak, így például az álláspiacát egyelőre a magyarok előtt zárva tartó Németországba, Ausztriába nem kell munkavállalási engedély. Nem kell bizonyítania a gyermekfelügyeleti munkát megrendelőnek, hogy nincs alkalmas helyi jelentkező a pozícióra. Au-pairként nem lehet meggazdagodni. A brit családok átlagosan heti 60-95 fontos, (24-33 ezer forint), míg Németországban havi 350 eurós (85 ezer forint) zsebpénzzel honorálják őket. Az összeg nem lenne elegendő a kinti megélhetéshez, azonban a fiatalnak gyakorlatilag nincs kiadása. A családnál teljes ellátást kap, a nyelvtanfolyamot sem ő fizeti.
30 év alattiaknak szól
Az au-pair munkára jelentkezésnél elvárás a 18-30 év közötti életkor, az érettségi, sok esetben a jogosítvány és a szakmai gyakorlat is. Emellett szükséges orvosi vizsgálat, erkölcsi bizonyítvány és két ajánlás - más szóval referenciára is. Bánhegyi Zsófia elmondta, az egyik ajánlásfajtában (karakterreferencia) a pályázó rokona, ismerőse, a szakmai referenciában értelemszerűen az egyik, vele korábban kapcsolatban álló család jellemzi a jelentkezőt. A jelentkezők alkalmasságát, nyelvtudását egy előzetes interjún tesztelik. Aki megfelelt, annak az adatlapját továbbítják a kinti fogadó családhoz. A család telefoninterjún ismerheti meg a számára legszimpatikusabb jelölteket, és kölcsönös szimpátia esetén már csak a részletekről kell megállapodniuk. Nem árt figyelembe venni: egy-két kivételes esettől eltekintve a kiutazás költségét az au-pair állja.
Nagyváros vagy vidék, egy gyermek vagy több
Nyelvi szintfelmérő és pszichológiai tesztekkel szűr az Au-Pair Kft. Szécsényi Violetta ügyvezető elmondta, a jelentkezőknek emellett el kell végezniük a cég akkreditált tananyagú szakmai képzését is. A cégnél szervezett szakmai gyakorlaton ráadásul kiderülhet az alkalmatlanág. Ha a pályázók megfeleltek, adatlapot töltenek ki, a legfontosabb elvárásokkal, melyet a fogadó családoknak továbbítanak. Nem mindegy ugyanis, hogy egy vagy több gyermekes famíliához, nagyvárosba vagy vidékre szeretne menni a leendő au-pair, esetleg vallásos vagy világnézetileg semleges családhoz kerül.
Míg a kisvárosi vagy vidéki élethez szokott fiatal nem biztos, hogy jól érezné magát London sűrűjében, addig például egy nyüzsgő nagyvároshoz szokott emberre nyomasztóan hathat egy kevésbé tempós kisváros álmos hangulata. Ez pedig jobb, ha nem a helyszínen derül ki. Volt ugyanis olyan fiatal hölgy, aki kizárólag ezért szakította félbe az egyébként minden szempontból tökéletes kintlétet. Nem bírta ugyanis elviselni a számára szokatlan vidéki életet.
Veszélyes magánúton kimenni
Időről-időre felütik a fejüket a médiában az au-paireket rabszolgasorban tartó, molesztáló vagy a fiataloknak penészes sufniban otthont adó családokról szóló rémtörténetek is. A tapasztalatok alapján főként a magánszervezésben kiutazó fiatalok keverik magukat bajba. Nem árt azonban az ügynökségeknek is utánanézni az interneten és a közvetítés módja is sok mindenről árulkodik.
A munkalehetőségek szűkössége miatt nem kell aggódni. A közvetítőktől megtudtuk, a fogadó családoknak a jelenleg rendelkezésre álló au-pairek akár többszörösére lenne igényük.
Néhány au-pai közvetítő webcíme: www.aupairkft.hu, www.babaclub.com, www.benelux.hu, www.babaorszag.com, www.aupairplus.eu
Takács Gabriella
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 3 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 4 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 4 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa