A munkáltatókra terhelnék az új szűrővizsgálatok kötelezőségét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkáltatót szeretnék érdekeltté tenné abban, hogy a munkavállalók éljenek az állam által kínált ingyenes menedzserszűréssel.
A Telex szemlézte a HÍR TV interjúját, amiben Takács Péter, a Belügyminisztérium egészségügyi államtitkára arról beszélt, hogy nem minden szűrővizsgálat lesz kötelező, ehelyett a kormány a munkáltatókra terhelné a 2025-tól tervezett egészségügyi szűrővizsgálatok kötelezőségét. Az államtitkár azt mondta, bevezetnének egy újféle szűrővizsgálati programot, ami egy általános egészségfelmérés lenne. Ezzel a népbetegségeket szűrnék ki. A vizsgálat egy kockázatértékelő kérdőívvel indulna, mellyel a a szív- és érrendszeri, daganatos és mozgásszervi betegségeket szűrnék, majd ehhez olyan vizsgálatok társulnának, mint az EKG, alap labor, alapvető fizikai vizsgálat.
Takács Péter szerint nem tennének kötelezővé olyan vizsgálatot, ami invazív beavatkozással jár. Ilyen például a vastagbélszűrés, vagy aminél sugárterhelés van, például a nőknél a mammográfia. Hozzátette, hogy a kötelezőséget nem az egyénekre, hanem a munkáltatókra szabná a kormány.
„Egy bonus-malus rendszerű szocho kedvezmény-rendszert dolgoznának ki, tehát a munkáltatót tesszük érdekeltté abban, hogy minél több munkavállalója éljen az állam által kínált, ingyenes menedzserszűréssel” – részletezte az államtitkár. A program 2025. januárjától indulhatna el.
Mint ismert, a kormány június elején bocsátotta társadalmi egyeztetésre a tervezetet, mely szerint kötekezővé tennék:
- a 25 és 65 közötti nők háromévenkénti méhnyakrákszűrését,
- a 45 és 65 közötti nők kétévenkénti emlőszűrését,
- az 50 és 70 közötti férfiak és nők vastagbélszűrését.
Telex
fotó: unsplash
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?