Az első Nemzeti Fejlesztési Terv
A Nemzeti Fejlesztési Tervről mégis komoly pozitívumok mondhatók el. Első a sorban ezek közül maga a terv mérete, a közösségi és hazai források nyomán létrejövő kritikus összeg, amely már jelentős változásokat képes indukálni a magyar gazdaságban.
Szintén előnyös vonása az NFT-nek, hogy átlátható, nyomon követhető, és számszerűsíthető célkitűzésekre épül. Bár az érdemi tervezés időszaka kimondottan rövid volt, a Hivatal munkatársai dicséretesen sok energiát fektettek a terv társadalmasítására. Ennek megfelelően számtalan társadalmi szervezet, érdekképviselet és önkormányzati szerv véleményezte a terv egyes fejezeteit illetve egészét. Az ezt megelőző minisztériumi tervezés esetén ez egyáltalán nem volt gyakorlat, a programok irányítói kifejezetten fentről lefelé terveztek. Olyannyira újdonságnak számított az NFT esetében a partnerségre törekvés, hogy nem egy megkeresett szervezetet felkészületlenül is ért, hogy a kormányzat valóban és nem csak névlegesen kíváncsi a véleményükre.
A Nemzeti Fejlesztési Terv öt fő fejezetre, úgynevezett operatív programra tagolódik. A versenyképesség szempontjából ezek közül kiemelkedik a Gazdasági Versenyképesség Fejlesztése elnevezésű operatív program (közkeletű nevén GVOP), amely az Európai Regionális Fejlesztési Alap forrásaira támaszkodva tulajdonképpen gazdaságfejlesztési célokat követ. Az itt található intézkedések egyik csoportja befektetés-ösztönző, illetve a befektetési környezetet javító támogatásokat folyósít, és ebben az értelemben nem tesz mást, mint követi a Széchenyi terv és a Smart Hungary hagyományait, a magyar gazdaság versenyképességének javulását a külföldi befektetések vonzásán keresztül kívánva elérni. Itt megjegyzendő, hogy bár az NFT teljes költségvetése magas, a nagyszámú pályázat miatt az egyes intézkedésekre ténylegesen elkölthető összeg már nem minden esetben kielégítő. Kifejezetten igaz lehet ez a befektetés ösztönzést célzó intézkedésekre. A GVOP számos kis- és középvállalkozásokat támogató pályázatot is tartalmaz, amely igen fontos a magyar gazdaság versenyképessége szempontjából, hiszen a KKV szektor ismert módon gyenge. Az operatív program intézkedései tehát fontosak, de mindenképpen el kell mondani, hogy önmagában nem oldják meg a KKV szektor növekedésének problémáját. Ehhez a tőkepiacok, a banki hitelezés és a kockázati tőke gyakorlatában is jelentős változásokra lenne szükség. Hasonló a helyzet a kutatást, fejlesztést ösztönző pályázatokkal, amelyek szintén a magyar versenyképesség egyik legproblematikusabb aspektusát kívánják orvosolni. Magyarország az utóbbi években ugyanis csupán éves GDP-jének alig 1%-át költötte a magas hozzáadott értéket biztosító K+F finanszírozására, míg ugyanez a mutató az EU15 esetén jelentősen magasabb bázison 1,6% volt, az Egyesült Államok és Japán esetében pedig meghaladta a 3%-ot. Ráadásul a magyar gazdaságon belül az állami finanszírozás dominál a magánszektorral szemben, míg ez az OECD országok többségében pontosan fordítva van. Éppen ezért a GVOP-n belül a vállalkozások és a public-private partnershipek kutatás-fejlesztési tevékenységének támogatása igen örvendetesnek mondható. A GVOP utolsó eleme az internet gazdasági és társadalmi szerepének erősítése a tartalomszolgáltatás, az e-kereskedelem, az e-közigazgatás, illetve a szélessávú Internet elterjedésének támogatásával. Mivel Magyarország az internet használatában jelentősen le van maradva az OECD országok között (az Internet felhasználók aránya csupán 15% körül mozog), ezért ezek a fejlesztési támogatások üdvözlendőek, bár minden valószínűség szerint a valódi áttöréshez ebben a tekintetben az ágazati szabályozás megváltoztatására és a bérszínvonal növekedésére is szükség lesz majd. Mivel az alacsony foglalkoztatási ráta az oka a magyar gazdaságra nehezedő egyik legnagyobb tehernek, ezért kiemelkedő jelentőségű, hogy finanszírozás szempontjából a Nemzeti Fejlesztési Terv második legjelentősebb területe a humán tőke fejlesztése. A Humán Erőforrás Fejlesztés Operatív Program (HEFOP) jelentősen erősítheti az aktív munkaerő-piaci politikák támogatásán keresztül a munkaerő-piaci alapinfrastruktúrát. A jelenlegi rendszer túlságosan reaktív, a munkaerő központok tulajdonképpen munkanélküli központoknak tekinthetőek.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?