Az első Nemzeti Fejlesztési Terv

A Nemzeti Fejlesztési Tervről mégis komoly pozitívumok mondhatók el. Első a sorban ezek közül maga a terv mérete, a közösségi és hazai források nyomán létrejövő kritikus összeg, amely már jelentős változásokat képes indukálni a magyar gazdaságban.

Habár Magyarország a 2004-2006 közötti időszakban jelentősen kevesebb forrást kap, mint egyes régebbi tagállamok (Görögország vagy Portugália), mégis elmondható, hogy egységes magyar fejlesztési terv mögött ekkora összeg még nem állt.

Szintén előnyös vonása az NFT-nek, hogy átlátható, nyomon követhető, és számszerűsíthető célkitűzésekre épül. Bár az érdemi tervezés időszaka kimondottan rövid volt, a Hivatal munkatársai dicséretesen sok energiát fektettek a terv társadalmasítására. Ennek megfelelően számtalan társadalmi szervezet, érdekképviselet és önkormányzati szerv véleményezte a terv egyes fejezeteit illetve egészét. Az ezt megelőző minisztériumi tervezés esetén ez egyáltalán nem volt gyakorlat, a programok irányítói kifejezetten fentről lefelé terveztek. Olyannyira újdonságnak számított az NFT esetében a partnerségre törekvés, hogy nem egy megkeresett szervezetet felkészületlenül is ért, hogy a kormányzat valóban és nem csak névlegesen kíváncsi a véleményükre.

A Nemzeti Fejlesztési Terv öt fő fejezetre, úgynevezett operatív programra tagolódik. A versenyképesség szempontjából ezek közül kiemelkedik a Gazdasági Versenyképesség Fejlesztése elnevezésű operatív program (közkeletű nevén GVOP), amely az Európai Regionális Fejlesztési Alap forrásaira támaszkodva tulajdonképpen gazdaságfejlesztési célokat követ. Az itt található intézkedések egyik csoportja befektetés-ösztönző, illetve a befektetési környezetet javító támogatásokat folyósít, és ebben az értelemben nem tesz mást, mint követi a Széchenyi terv és a Smart Hungary hagyományait, a magyar gazdaság versenyképességének javulását a külföldi befektetések vonzásán keresztül kívánva elérni. Itt megjegyzendő, hogy bár az NFT teljes költségvetése magas, a nagyszámú pályázat miatt az egyes intézkedésekre ténylegesen elkölthető összeg már nem minden esetben kielégítő. Kifejezetten igaz lehet ez a befektetés ösztönzést célzó intézkedésekre. A GVOP számos kis- és középvállalkozásokat támogató pályázatot is tartalmaz, amely igen fontos a magyar gazdaság versenyképessége szempontjából, hiszen a KKV szektor ismert módon gyenge. Az operatív program intézkedései tehát fontosak, de mindenképpen el kell mondani, hogy önmagában nem oldják meg a KKV szektor növekedésének problémáját. Ehhez a tőkepiacok, a banki hitelezés és a kockázati tőke gyakorlatában is jelentős változásokra lenne szükség. Hasonló a helyzet a kutatást, fejlesztést ösztönző pályázatokkal, amelyek szintén a magyar versenyképesség egyik legproblematikusabb aspektusát kívánják orvosolni. Magyarország az utóbbi években ugyanis csupán éves GDP-jének alig 1%-át költötte a magas hozzáadott értéket biztosító K+F finanszírozására, míg ugyanez a mutató az EU15 esetén jelentősen magasabb bázison 1,6% volt, az Egyesült Államok és Japán esetében pedig meghaladta a 3%-ot. Ráadásul a magyar gazdaságon belül az állami finanszírozás dominál a magánszektorral szemben, míg ez az OECD országok többségében pontosan fordítva van. Éppen ezért a GVOP-n belül a vállalkozások és a public-private partnershipek kutatás-fejlesztési tevékenységének támogatása igen örvendetesnek mondható. A GVOP utolsó eleme az internet gazdasági és társadalmi szerepének erősítése a tartalomszolgáltatás, az e-kereskedelem, az e-közigazgatás, illetve a szélessávú Internet elterjedésének támogatásával. Mivel Magyarország az internet használatában jelentősen le van maradva az OECD országok között (az Internet felhasználók aránya csupán 15% körül mozog), ezért ezek a fejlesztési támogatások üdvözlendőek, bár minden valószínűség szerint a valódi áttöréshez ebben a tekintetben az ágazati szabályozás megváltoztatására és a bérszínvonal növekedésére is szükség lesz majd. Mivel az alacsony foglalkoztatási ráta az oka a magyar gazdaságra nehezedő egyik legnagyobb tehernek, ezért kiemelkedő jelentőségű, hogy finanszírozás szempontjából a Nemzeti Fejlesztési Terv második legjelentősebb területe a humán tőke fejlesztése. A Humán Erőforrás Fejlesztés Operatív Program (HEFOP) jelentősen erősítheti az aktív munkaerő-piaci politikák támogatásán keresztül a munkaerő-piaci alapinfrastruktúrát. A jelenlegi rendszer túlságosan reaktív, a munkaerő központok tulajdonképpen munkanélküli központoknak tekinthetőek.






  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek

Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének... Teljes cikk

Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is

A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk

Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k

A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek