Az ELTE bizottságot állít fel Semjén Zsolt szociológiai szakdolgozata ügyében
Az ELTE társadalomtudományi kara háromtagú bizottságot állít fel Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes szociológiai szakdolgozata ügyében - közölte Tausz Katalin dékán csütörtökön közleményben az MTI-vel. A Miniszterelnöki Sajtóiroda vezetője jelezte: Semjén Zsolt üdvözli, hogy az ELTE lehetőséget ad a diplomamunkájával kapcsolatos vádak végérvényes tisztázódására.
Ezen állítások valóságtartalmának tisztázására Tausz Katalin háromtagú bizottságot bízott meg csütörtökön. "A bizottság tagjai a kar magas szintű tudományos kvalifikációval rendelkező oktatói" - közölte a dékán, hozzátéve, hogy a bizottság megállapításairól tájékoztatják a közvéleményt.
Semjén Zsolt üdvözli, hogy az ELTE lehetőséget ad arra, hogy a diplomamunkájával kapcsolatos vádak "végérvényesen, és hivatalos formában is tisztázódjanak" - közölte az MTI megkeresésére a Miniszterelnöki Sajtóiroda vezetője. Havasi Bertalan szerint a miniszterelnök-helyettes az eddig folytatott teljes nyíltsággal áll az ELTE rendelkezésére, tiszta emberi és szakmai lelkiismerettel, egyben kéri az ELTE illetékeseit, hogy munkájukat ők is hasonló módon, a közvélemény folyamatos tájékoztatásával végezzék.
Semjén Zsolt múlt hétfőn közzétette 1990-ben kelt doktori dolgozatát és az átminősítéséről szóló hivatalos okiratot, valamint az ELTE-re, 1992-ben készített szociológia szakdolgozatát a kormányzati portálon azzal összefüggésben, hogy a hvg.hu előző nap Plágiumgyanú Semjén Zsolt doktorija körül címmel közölt cikket, hétfőn pedig azt írta, a KDNP-s politikus 1992-ben megvédett szociológusi diplomamunkája jelentős átfedést mutat az egy évvel korábban doktori fokozattal jutalmazott teológiai értekezésével. A Miniszterelnöki Sajtóiroda vezetője politikai provokációnak minősítette a portál közlését.
A Pázmány Péter Katolikus Egyetem állásfoglalása szerint jogosan minősítették át Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes korábbi tudományos fokozatát PhD-vé.
A nol.hu Semjén doktor közel járt a bukáshoz címmel múlt kedden jelentetett meg egy cikket, amelyben azt írták: a Népszabadság úgy értesült, "a KDNP-s miniszterelnök-helyettes szociológiai szakdolgozatát - amelyet saját, a minap plágiumgyanúba keveredett disszertációját "újrahasznosítva" készített - az első opponens nem tartotta védésre alkalmasnak".
Az ELTE szociológiai tanszékének vezetője múlt szerdán az MTI-nek azt mondta: nincs Semjén-féle plágiumügy. Fokasz Nikosz úgy fogalmazott: a véleménye teljes egészében megegyezik Hiller István volt MSZP-s oktatási miniszterével, aki azt mondta, hogy ez egy sikertelen felmelegítése egy korábbi kísérletnek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 10 hónapja
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 10 hónapja
- Veszélyes anyag a dolgozók vérében - mi zajlik az akkufeldolgozóban? 11 hónapja
- Döntött a kormány: elbúcsúzhatunk a tb-kiskönyvtől! 12 hónapja
- Újraírják az MI-stratégiát – már óvodától tanítani kell a mesterséges intelligenciát 12 hónapja
- Stratégiai szemléletű HR szakembereket képez az ELTE PPK 12 hónapja
- Új ügyvezető a Praktiker élén 1 éve
- Itt vezetik be elsőként az országban a mesterséges intelligencia oktatását 1 éve
- Változás - mostantól így védi a magyar gazdálkodókat a törvény 1 éve
- Vizsgálat indulhat Erasmus ügyben 1 éve
- Diákok nyerték a jogesetmegoldó versenyt 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?