Az Emmi is állított sátrat a Szigeten
Játékos formában, kvízek segítségével próbálja bemutatni munkáját az Emberi Erőforrások Minisztériumának egyházi, nemzetiségi és civil társadalmi kapcsolatokért felelős államtitkársága a Szigeten felállított sátrában – közölte a Civil Szigeten tartott sajtótájékoztatóján Latorcai Csaba.
Mint rámutatott, a Szigeten egy olyan korosztály van jelen, amely rendkívül fogékony a civilségre és az annak lényegét adó önkéntes tevékenységre. 2010-ben az államtitkárság célul tűzte ki, hogy akadálymentesítsék a civilek életét és csökkentsék adminisztrációjukat. Mindezt annak érdekében, hogy a civil szervezetek minél több energiát fordíthassanak saját elképzeléseik megvalósítására – idézte fel a helyettes államtitkár.
Ennek a munkának az egyik lépése az új civil törvény megalkotása volt, amivel a jogi környezetet egyszerűsítették. A Nemzeti Együttműködési Alapon keresztül több ezer civil szervezet részesülhet támogatásban, a korábbinál kisebb adminisztráció mellett – mondta a helyettes államtitkár, aki mérföldkőnek nevezte a civil információs portál felállítását, ahol az érintett szervezetek minden lényegi információt megtalálhatnak.
A további lépéseket sorolva felhívta a figyelmet az ÁROP 1.1.18-as, EU által támogatott projektre, amely a civil szervezetek működési környezetének javítását tűzte ki célul. Ennek keretében a közigazgatás szereplőit, illetve a bírósági alkalmazottakat kívánják képezni annak érdekében, hogy az elmúlt évben megalkotott joganyagot egységesen értelmezzék - tette hozzá.
A projekt részeként visszacsatolást szeretnének kapni arról, hogyan látják a civil szervezetek, mennyiben valósultak meg a kitűzött célok és hol látnak lehetőséget további kormányzati intézkedésekre – hangsúlyozta Latorcai Csaba, utalva arra, hogy a sátorban is próbálnak minél több véleményt összegyűjteni.
Szavai szerint nagy az érdeklődés, a megjelentek szívesen töltik ki a közvélemény-kutatási kérdőíveket, és nagyon pozitívak a visszajelzések. Hozzátette, az államtitkárság egyébként a teljes arcát igyekszik megmutatni, ezért játékos formában, kvízek segítségével a különböző egyházakat és nemzetiségi közösségeket is megpróbálják bemutatni.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 4 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 5 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 5 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 5 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?