Az Emmi is állított sátrat a Szigeten
Játékos formában, kvízek segítségével próbálja bemutatni munkáját az Emberi Erőforrások Minisztériumának egyházi, nemzetiségi és civil társadalmi kapcsolatokért felelős államtitkársága a Szigeten felállított sátrában – közölte a Civil Szigeten tartott sajtótájékoztatóján Latorcai Csaba.
Mint rámutatott, a Szigeten egy olyan korosztály van jelen, amely rendkívül fogékony a civilségre és az annak lényegét adó önkéntes tevékenységre. 2010-ben az államtitkárság célul tűzte ki, hogy akadálymentesítsék a civilek életét és csökkentsék adminisztrációjukat. Mindezt annak érdekében, hogy a civil szervezetek minél több energiát fordíthassanak saját elképzeléseik megvalósítására – idézte fel a helyettes államtitkár.
Ennek a munkának az egyik lépése az új civil törvény megalkotása volt, amivel a jogi környezetet egyszerűsítették. A Nemzeti Együttműködési Alapon keresztül több ezer civil szervezet részesülhet támogatásban, a korábbinál kisebb adminisztráció mellett – mondta a helyettes államtitkár, aki mérföldkőnek nevezte a civil információs portál felállítását, ahol az érintett szervezetek minden lényegi információt megtalálhatnak.
A további lépéseket sorolva felhívta a figyelmet az ÁROP 1.1.18-as, EU által támogatott projektre, amely a civil szervezetek működési környezetének javítását tűzte ki célul. Ennek keretében a közigazgatás szereplőit, illetve a bírósági alkalmazottakat kívánják képezni annak érdekében, hogy az elmúlt évben megalkotott joganyagot egységesen értelmezzék - tette hozzá.
A projekt részeként visszacsatolást szeretnének kapni arról, hogyan látják a civil szervezetek, mennyiben valósultak meg a kitűzött célok és hol látnak lehetőséget további kormányzati intézkedésekre – hangsúlyozta Latorcai Csaba, utalva arra, hogy a sátorban is próbálnak minél több véleményt összegyűjteni.
Szavai szerint nagy az érdeklődés, a megjelentek szívesen töltik ki a közvélemény-kutatási kérdőíveket, és nagyon pozitívak a visszajelzések. Hozzátette, az államtitkárság egyébként a teljes arcát igyekszik megmutatni, ezért játékos formában, kvízek segítségével a különböző egyházakat és nemzetiségi közösségeket is megpróbálják bemutatni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 4 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 5 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 5 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 6 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?