Megjelent: 21 éve

Az EP elfogadta a Barroso-bizottságot

Megszavazták a José Manuel Durao Barroso vezetésével megalakult Európai Bizottságot, tagjai között a magyar Kovács Lászlóval, az Európai Parlament képviselői csütörtökön Strasbourgban.

Az EP elfogadta a Barroso-bizottságot 2004. november 18. FigyelőNet, MTI Megszavazták a José Manuel Durao Barroso vezetésével megalakult Európai Bizottságot, tagjai között a magyar Kovács Lászlóval, az Európai Parlament képviselői csütörtökön Strasbourgban. hirdetés Ön mit szól hozzá? A jelenlévők egyszerű többségi szavazásával döntő voksoláson a bizottság jelentős többséggel, 449 igen, 149 nem szavazattal, illetve 82 tartózkodással kapott bizalmat a parlamenttől. Josep Borrell Fontelles parlamenti elnök a demokrácia nagy győzelmének nevezte a szavazást, amely szerinte az egész Európai Uniót demokratikusabbá teszi. Barroso a voksolás után őszinte köszönetét fejezte ki, és kijelentette, tudatában van, hogy a parlament véleménye jelentős felelősséget hárít személyesen rá is. Barroso a szavazás előtt bejelentette, hogy hatékony és erős bizottság jóváhagyását kéri a parlamenttől. A végszavazás előtt a képviselőtestület nagy többséggel jóváhagyott egy határozatot, amely több frakció javaslatára a két intézmény közötti együttműködést hivatott megújított alapokra helyezni, beleértve a biztosokkal szembeni bizalom megvonásának esetleges jelzését is. Hans-Gert Pöttering, a néppárti frakció elnöke elmondta, üdvözlendő a két intézmény közötti együttműködés fejlődése, amely demokrácia előrehaladásának irányában hat. Martin Schulz, a szocialisták vezetője egyebek között azt hangoztatta, hogy a parlament és a bizottság közti partnerség kiterjesztésével az uniós lakosság is nyer. Graham Watson, a liberális frakció vezetője üdvözölte az új bizottság együttműködési készségét, és építő jellegű kooperációt ígért. E három frakció együttes szavazata már önmagában biztosította a jelentős többséget Barroso bizottságának. Daniel Marc Cohn-Bendit, a zöldek képviseletében bírálta Barrosot, hogy a bizottság előző összeállítását ért kritikáknak csak a felét orvosolta, különös tekintettel a holland Neelie Kroes testületben tartására. Frakciójának nem szavazatát előrejelezve bírálta a nagy frakciókat is, leszögezve, hogy mostani igen szavazatukkal gyengítették korábbi kritikáikat. A többi frakció képviselői közül Francis Wurtz, a modernizálódott kommunista pártokat tömörítő Egyesült Baloldal frakció nevében leszögezte, nincs bizalmuk a bizottságban, mert annak több tagja ellen szakmai kifogások merültek fel. Az úgynevezett Független Demokraták csoportját képviselő Nigel Paul Farage politikai múltjukért bírálta Kovács Lászlót, az észt Siim Kallast, Kroest, a francia Jacques Barrot-t és a brit Peter Mandelsont. A főleg euroszkeptikus erőkből álló Nemzetek Egyesült Európája nevet viselő frakció nevében felszólaló Brian Crowley nehezményezte, hogy az Európai Parlamentben belpolitikai témák uralják a vitákat és a szavazásokat. A szélsőjobboldali Jean-Marie Le Pen kifogásolta, hogy az "exsztálinista" Kovács László és mások a testületben maradtak, miközben Barroso elérte a hitében és elveiben szilárd Rocco Buttiglione lecserélését. A szélsőséges hangon megnyilvánuló vezérszónokok - különösen Farage - mondanivalóját később valamennyi nagy frakció - beleértve a zöldeket és a kommunistákat is - vezetője visszautasította, méltatlannak nevezve azt a parlamenthez. A határozatban szerepel az a kitétel, hogy amennyiben a parlament a későbbiekben szavazással megvonja a bizalmat valamelyik biztostól, Barroso "mérlegelje komolyan, hogy felkéri-e lemondásra az érintett tagot", és ha visszautasítja az EP ekképpen értésre adott kérését, igazolja döntését a képviselők előtt. Barroso megismételte, hogy egyetért ezzel a kikötéssel, de azzal nem, hogy a parlamenti bizalommegvonás automatikusan az adott biztos lemondásához vezessen. Az elnök jelezte, hogy ha szükséges, a későbbiekben kész további változtatásokra a bizottságon. Jelezte, hogy a határozat mindkét intézményt és a kettejük közti együttműködést is erősíteni fogja.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek