Az EU-csúcstalálkozó elé kerülnek a foglalkoztatási ajánlások
Az Európai Unió tagországainak állam- és kormányfői is áttekintik a tagországok számára készített foglalkoztatáspolitikai és gazdasági ajánlásokat - erősítette meg a tagállamok munkaügyi minisztereinek pénteki luxembourgi találkozója előtt Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára.
Czomba Sándor emlékeztetett arra, hogy az éves koordinációs folyamatnak (európai szemeszter) ez az utolsó lépése. Az államtitkár fontos állomásnak minősítette, hogy a tagországok egymás reformprogramját értékelik. Jelentős eleme ez a nemzetközi gazdasági válságra adott átfogó uniós válasznak is - tette hozzá.
A találkozón szociálpolitikai kérdések is szerepelnek. Az e témákban elnöklő Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter a megbeszélés előtt a várandós, gyermekágyas vagy szoptató munkavállalókra vonatkozó uniós irányelvet emelte ki, amelynél elsősorban az Európai Parlament javasolta módosításokat tekintik át.
A miniszteri tanács a tervek szerint közös nyilatkozatot ad ki az uniós fogyatékossági stratégia támogatásáról - jelezte még Réthelyi Miklós. A 2010-2020 közötti időszakra vonatkozó stratégia tervezetét az Európai Bizottság tavaly adta ki, azzal kapcsolatban az Európai Parlament szakbizottsága csütörtökön fogadta el Kósa Ádám (Fidesz) jelentését.
Réthelyi Miklós kiemelte a napirenden lévő dossziék közül az úgynevezett antidiszkriminációs irányelvet is, vagyis azt a jogszabályt, amely a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli, egyenlő bánásmódot szabályozza. A mostani találkozón elsősorban a fogyatékossággal élőkre vonatkozó kitételek szerepelnek napirenden.
Az elnöklő miniszter emlékeztetett arra, hogy a féléves magyar elnökség egyik kiemelten fontos témája a demográfia. A luxembourgi ülésen ezen belül elsősorban a demográfiai változások - az öregedő társadalom és a növekvő népesség - problémaköre, valamint azoknak a családpolitikára gyakorolt hatása szerepelt napirenden.
Külön említette Réthelyi Miklós a témák közül a gyermekszegénység kérdését, és bejelentette azt is, hogy a tervek szerint a családi élet és munka összeegyeztetéséről következtetéseket fogadnak el. A zsúfolt napirendű ülés többi témáját illetően Czomba Sándor kiemelte az új munkahelyek és képességek kialakítást célzó menetrendet, illetve a fiatalok foglalkoztatásának ügyét, amelyről a miniszterek a tervek szerint közös következtetéseket fogadnak el.
Andor László biztos az MTI kérdésére megerősítette, hogy a találkozón ismerteti a bizottság javaslatát az elektromágneses mezőkkel kapcsolatos munkavédelmi jogszabály módosítására. Elmondta azt is, hogy az uniós végrehajtó testület további előterjesztéseket tervez a munkahelyi egészség és biztonság területén.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 2 hónapja
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 3 hónapja
- Első lakás önerő nélkül? Itt egy megoldási javaslat fiataloknak 4 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 6 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 6 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 6 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 7 hónapja
- A felsőfokú végzettséggel rendelkező fiatalok aránya hazánkban - grafikon 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?