Az EU kék kártyával ösztönözné a legális bevándorlást

Bátorítaná a legális bevándorlást az Európai Bizottság annak érdekében, hogy enyhítse a mind nagyobb szakemberhiányt. Franco Frattini igazságügyi biztos csütörtökön mutatta be a kívülről érkező munkavállalóknak adható úgynevezett európai kék kártyáról szóló javaslatot egy lisszaboni konferencián.

Miközben a harmadik világból érkező képzetlen bevándorlók 85 százaléka az Európai Unióban köt ki, és csak 5 százalékuk megy az USA-ba, a jól kvalifikáltaknak csupán 5 százaléka jut el az öreg kontinens valamelyik országába, míg több mint felüket az amerikai gazdaság szippantja fel. Ezt az előnytelen arányt friss elképzelések segítségével kell megfordítanunk - idézi a Reuters Frattini nyilatkozatát.

A tervek szerint a kék kártya birtokosai első lépésben két évet tölthetnének el valamelyik tagállamban, ezután lehetőségük lenne egy másik uniós országban is munkát vállalni. Ha pedig öt egymást követő évet töltöttek munkaviszonyban az EU területén, állandó tartózkodási engedélyre is jogosulttá válnának. Az irányelvjavaslatot hivatalosan októberben prezentálja a tagállamoknak Frattini.

Az illegális bevándorlás szabályozott mederbe terelése érdekében az Európai Bizottság egy munkaügyi kirendeltség felállítását is tervezi a nyugat-afrikai Maliban. Itt a helyieknek közvetítenének francia- és olaszországi állásokat - írja a Financial Times. Becslések szerint a bevándorlási reformok következtében 2030-ra a duplájára növekszik az Európán kívül született lakosok száma az unióban.

Egyes tagállamok - így Németország - továbbra is azt szeretnék, hogy a bevándorlási szabályozás kizárólag a nemzeti kormányok felelőssége maradjon. Ugyanakkor többen rámutatnak, hogy éppen a német jogszabályokat érintenék a legkevésbé az uniós változtatások. Berlin ugyanis már korábban megkönnyítette a külföldi diákok, kutatók és egyéb magasan képzett munkavállalók álláshoz jutását.

Világgazdaság

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz

Az Európai Unióban tovább csökkent a munkanélküliség: 2026 januárjában 5,8 százalékra mérséklődött, az euróövezetben pedig 6,1 százalék volt... Teljes cikk

Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja

A szerbiai ügyvédek a háromnapos munkabeszüntetést követően csütörtöktől újra felvették a munkát, a további lépéseket pedig a Szerbiai... Teljes cikk