Megjelent: 12 éve

Az EU kék kártyával ösztönözné a legális bevándorlást

Bátorítaná a legális bevándorlást az Európai Bizottság annak érdekében, hogy enyhítse a mind nagyobb szakemberhiányt. Franco Frattini igazságügyi biztos csütörtökön mutatta be a kívülről érkező munkavállalóknak adható úgynevezett európai kék kártyáról szóló javaslatot egy lisszaboni konferencián.

Miközben a harmadik világból érkező képzetlen bevándorlók 85 százaléka az Európai Unióban köt ki, és csak 5 százalékuk megy az USA-ba, a jól kvalifikáltaknak csupán 5 százaléka jut el az öreg kontinens valamelyik országába, míg több mint felüket az amerikai gazdaság szippantja fel. Ezt az előnytelen arányt friss elképzelések segítségével kell megfordítanunk - idézi a Reuters Frattini nyilatkozatát.

A tervek szerint a kék kártya birtokosai első lépésben két évet tölthetnének el valamelyik tagállamban, ezután lehetőségük lenne egy másik uniós országban is munkát vállalni. Ha pedig öt egymást követő évet töltöttek munkaviszonyban az EU területén, állandó tartózkodási engedélyre is jogosulttá válnának. Az irányelvjavaslatot hivatalosan októberben prezentálja a tagállamoknak Frattini.

Az illegális bevándorlás szabályozott mederbe terelése érdekében az Európai Bizottság egy munkaügyi kirendeltség felállítását is tervezi a nyugat-afrikai Maliban. Itt a helyieknek közvetítenének francia- és olaszországi állásokat - írja a Financial Times. Becslések szerint a bevándorlási reformok következtében 2030-ra a duplájára növekszik az Európán kívül született lakosok száma az unióban.

Egyes tagállamok - így Németország - továbbra is azt szeretnék, hogy a bevándorlási szabályozás kizárólag a nemzeti kormányok felelőssége maradjon. Ugyanakkor többen rámutatnak, hogy éppen a német jogszabályokat érintenék a legkevésbé az uniós változtatások. Berlin ugyanis már korábban megkönnyítette a külföldi diákok, kutatók és egyéb magasan képzett munkavállalók álláshoz jutását.

Világgazdaság

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter