kapubanner for mobile

Az EU kék kártyával ösztönözné a legális bevándorlást

Bátorítaná a legális bevándorlást az Európai Bizottság annak érdekében, hogy enyhítse a mind nagyobb szakemberhiányt. Franco Frattini igazságügyi biztos csütörtökön mutatta be a kívülről érkező munkavállalóknak adható úgynevezett európai kék kártyáról szóló javaslatot egy lisszaboni konferencián.

Miközben a harmadik világból érkező képzetlen bevándorlók 85 százaléka az Európai Unióban köt ki, és csak 5 százalékuk megy az USA-ba, a jól kvalifikáltaknak csupán 5 százaléka jut el az öreg kontinens valamelyik országába, míg több mint felüket az amerikai gazdaság szippantja fel. Ezt az előnytelen arányt friss elképzelések segítségével kell megfordítanunk - idézi a Reuters Frattini nyilatkozatát.

A tervek szerint a kék kártya birtokosai első lépésben két évet tölthetnének el valamelyik tagállamban, ezután lehetőségük lenne egy másik uniós országban is munkát vállalni. Ha pedig öt egymást követő évet töltöttek munkaviszonyban az EU területén, állandó tartózkodási engedélyre is jogosulttá válnának. Az irányelvjavaslatot hivatalosan októberben prezentálja a tagállamoknak Frattini.

Az illegális bevándorlás szabályozott mederbe terelése érdekében az Európai Bizottság egy munkaügyi kirendeltség felállítását is tervezi a nyugat-afrikai Maliban. Itt a helyieknek közvetítenének francia- és olaszországi állásokat - írja a Financial Times. Becslések szerint a bevándorlási reformok következtében 2030-ra a duplájára növekszik az Európán kívül született lakosok száma az unióban.

Egyes tagállamok - így Németország - továbbra is azt szeretnék, hogy a bevándorlási szabályozás kizárólag a nemzeti kormányok felelőssége maradjon. Ugyanakkor többen rámutatnak, hogy éppen a német jogszabályokat érintenék a legkevésbé az uniós változtatások. Berlin ugyanis már korábban megkönnyítette a külföldi diákok, kutatók és egyéb magasan képzett munkavállalók álláshoz jutását.

Világgazdaság

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ő a legjobban kereső nő az autóiparban

Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk

Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt

Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk

Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt

Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk