Az Európai Unióban nincs valódi indok a munkapiaci korlátozások fenntartására
Korlátozások helyett - a mozgások követésével - a munkavállalók szabad áramlását javasolja a magyar, a szlovák, a cseh, a lengyel és a szlovén munkaügyi miniszter.
Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a találkozót követő közös sajtótájékoztatón elmondta: tekintettel arra, hogy a régi tagországoknak április végéig kell nyilatkozni a
A találkozón részvevő foglalkoztatási miniszterek fontosnak ítélték, hogy a munkapiaci kapcsolatokban a viszonosság elve érvényesüljön. Iveta Radicova (Szlovákia) úgy vélte, hogy a munkaerő mozgásának követése megalapozhatja a korlátok fenntartásával szembeni érvelést is. Emlékeztetett arra, hogy a tíz csatlakozó ország azonnal megnyitotta piacát, számoltak a kockázatokkal, mert bíztak a szabadságjogok teljes érvényesülésében. Krzysztof Michalkievicz (Lengyelország) felhívta a figyelmet, hogy Európában 2006. a munkavállalói mobilitás éve, és az EU minden polgárának élni kell ezzel a lehetőséggel. Kijelentette: nincs szakmai érv a korlátozások fenntartására, de a meglévő félelmeket oldani kell, mivel a nyitás mindenkinek az érdekét szolgálja. Cestmir Sajda (Csehszlovákia) megjegyezte: a munkapiaci korlátozásokkal az alapvető szabadságjogok sérülnek, pedig a csatlakozás előtt mindenki nagyon fontosnak tartotta ezeket az értékeket. Irracionális és előítéletes félelmekkel kell szembenézni. Janez Drobic (Szlovénia) megerősítette: a munkaerő áramlásának nyomon követése megoldható és ezáltal lehetővé válik az állampolgárok szociális integrációjának az elősegítése is.
Kérdésre válaszolva Csizmár Gábor elmondta: Németország és Ausztria részéről megért bizonyos félelmeket, de bízik abban, hogy a tények meggyőzik a berlini és a bécsi kormányt. Lengyel kollégája hozzátette: a korlátozásokkal kapcsolatban parlamenti jóváhagyás kell, ezért a közvéleményt is meg kell győzni ezekben az országokban. A szlovák miniszter asszony pedig hangsúlyozta: az álláspontok radikális megváltoztatására nem lehet számítani, a lényeg az, hogy 2011-ig ne maradjanak fenn az átmeneti munkapiaci korlátozások.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben