kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Az év végéig kellene kezdeményezni a szabad vállalkozási zónák kijelölését

A térségi gazdaságfejlesztő szervezeteknek legkésőbb minden év március 31-ig, első alkalommal 2012. december 31-ig kellene kezdeményezniük a szabad vállalkozási zónák kijelölését - olvasható egy, a kormany.hu portálon közzétett kormányrendelet tervezetében.

A tervezetet november 16-ig lehet véleményezni. Kormánypárti képviselők hétfőn a jövő évi adótörvényekről szóló javaslatba emelték Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter októberben bejelentett, összesen 764 milliárd forintos költségvetési kiigazító intézkedéseit. Ezek között szerepel, hogy a szabad vállalkozási zónákat a kormány jelölné ki, és az ottani legalább 100 millió forintos beruházás után adókedvezmény járhat.

A területfejlesztés stratégiai tervezéséért felelős miniszter, azaz a nemzetgazdasági tárca vezetője minden év január 31-ig, első alkalommal 2012. november 30-ig, felhívást tesz közzé a szabad vállalkozási zóna kijelölését kezdeményező szándéknyilatkozat és az annak részét képező dokumentumok benyújtásának tartalmi és formai követelményeiről.

A szándéknyilatkozatnak a tervezet szerint többek között tartalmaznia kellene a szabad vállalkozási zóna kijelölését és működését támogató települési önkormányzatok képviselő testületeinek ebben a tárgyban meghozott határozatait, valamint a térségi gazdaságfejlesztő szervezetek (tgfsz) legalább ötéves működésére vonatkozó elképzeléseket.

A tervezet szerint a felelős miniszter működtetné a Szabad Vállalkozási Zónák Monitoring Bizottságot, amely a zónák fejlesztésének szakmai tanácsadó fórumaként tevékenykedne.

A bizottság többek között rendszeresen értékeli majd a szabad vállalkozási zónák fejlődését, és javaslatokat dolgoz ki a fejlődésüket elősegítő intézkedések megtételére - olvasható a kormányrendelet tervezetében. Egy-egy terület 5 évig lehet szabad vállalkozási zóna; ez további öt évvel egyszer meghosszabbítható lenne az elképzelések szerint.

A biztonságos, kiszámítható és hatékony működés érdekében a miniszter a tgfsz-nek a kijelöléstől számított 5 évre, egyenlő arányban működési támogatást biztosíthat, amely egy alkalommal legfeljebb 5 évvel meghosszabbítható a vállalatok által végrehajtott fejlesztések, vállalások végrehajtásától függően. A működési támogatás mértékét az a megállapodás tartalmazza, amelyet kormány döntése alapján a miniszter köt a gazdaságfejlesztő szervezetekkel.

A gazdaságfejlesztő szervezetek feladatait a tervezet szerint települési önkormányzat, vagy önkormányzati társulás, önkormányzat által alapított intézmény, gazdasági társaság, vagy nonprofit gazdasági társaság láthatná el. A tgfsz támogatásának ideje alatt közbenső értékelés lenne a tervek szerint, az ötéves támogatási időszak félidejében.

A foglalkoztatás bővítésére, az új munkahelyek teremtésének ösztönzésére az alaptámogatáson és a kiegészítő támogatásokon kívül – az éves pályázati felhívásban meghatározott formában, támogatási mértékben – többlettámogatást igényelhetnek - tartalmazza a tervezet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk