Az indiaiak lógnak a legtöbbet a munkahelyükről

Az indiaiak lógnak a legtöbbet a munkából a német Geva személyzeti tanácsadó szerint, évente átlagosan 8,64 napot. A második helyen a svédek állnak, ők évente 7,67 napot vannak távol a munkahelyüktől igazolatlanul, nem létező betegségre és más kifogásokra hivatkozva.

Az Egyesült Államokban az ilyesféle átlagos hiányzás 3,07 nap, Olaszországban 2,20 nap. Németország 1,83 nappal az ötödik helyen áll a 25 vizsgált országból.

A Geva intézet szerint becsületesebbek a dél-koreaiak, ők évente átlagosan mindössze egy napot jelentenek beteget alaptalanul, majd a tajvaniak következnek 0,99 nappal, a belgák 0,93 nappal, a törökök 0,73 nappal, a bolgárok 0,67 nappal, a mexikóiak 0,62 nappal, majd a magyarok 0,54 igazolatlan nappal.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Magazin

Pincékben tartott dolgozók és feketebérek: magyarokat is érinthetett a müncheni botrány

Embertelen pincelakások, feketebéren dolgoztatott munkások és luxusban élő cégvezetők – ezek körvonalazódnak a müncheni takarító- és építőipari hálózat botrányában. Az Economx szerint már magyar áldozatok is felbukkannak a hónapok óta tartó nyomozásban, amely emberkereskedelem és súlyos kizsákmányolás gyanújával zajlik.

További cikkek

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Az indiaiak lógnak a legtöbbet a munkahelyükről

Pincékben tartott dolgozók és feketebérek: magyarokat is érinthetett a müncheni botrány

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Lojálisabb és kevesebbet hiányzik a dolgozó, ha van jóléti program

Hogyan közöljük betegségünket a munkahelyünkön?

Nem tudok bemenni, mert éjjel lenőtt a festésem és azonnal fodrászhoz kell mennem

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló