Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Az LG-től igazolt új ügyvezetőt a Randstad

Új vezetővel kezdi az évet a Randstad Hungary Kft.: a világ második legnagyobb személyzeti tanácsadó cégének magyarországi leányvállalatát már Baja Sándor (42), az FMCG és elektronikai szektorban tapasztalatot szerzett szakember irányítja. Elődje, Jankovich Ilona ezentúl fiatal vállalkozások felkarolására koncentrál.

Jankovich Ilona új kihívásokat keresve távozik a Randstad Hungary ügyvezető igazgatói posztjáról. "A Randstad és a ProfiPower egyesülésekor abban állapodtunk meg a holland anyacéggel, hogy egy évig még vezetem a vállalatot az összeolvadás megkönnyítése és a további növekedés alapjainak megteremtése érdekében. Ez a határidő lejárt, ideje átadnom a stafétabotot. Bár három hónapig még tanácsadóként segítem az engem váltó ügyvezető igazgató munkáját, a jövőben új üzleti lehetőségek felkutatásával és induló, innovatív vállalatok támogatásával szeretnék foglalkozni" – indokolta távozását a szakember.

Baja Sándor a Randstadhoz történő igazolása előtt az LG Electronics regionális operatív igazgatója volt. Korábban FMCG területen szerzett tapasztalatot, többek között az Eckes-Granini franciaországi marketing igazgatójaként, valamint a Borsodi Sörgyár kereskedelmi igazgatójaként dolgozott. A szakember üzleti tapasztalatainak legfőbb tanulságairól 2004-ben könyvet is kiadott Marketingkalandok – Márkák a gyakorlatban Budapesttől Párizsig címmel. Nemzetközi közgazdász szakos tanulmányait kitűnő minősítéssel végezte Moszkvában, majd a Párizsi Kereskedelmi és Iparkamara diplomáját is megszerezte.

"A Randstad élén a legfőbb célom, hogy tovább erősítsem a vállalat munkaerő-közvetítés terén megszerzett piacvezető pozícióját, és megtaláljam a munkaerő-piaci kihívásoknak, valamint a partnereink változó igényeinek legjobban megfelelő lehetőségeket, szolgáltatáscsomagokat" – vázolta terveit Baja Sándor. A szakember a Randstad Hungary mintegy 80 munkatársának vezetése mellett a holland anyavállalattal is rendszeresen egyeztet majd a stratégiai kérdésekről.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Tovább tárgyalnak a MOL-nál a béremelés mértékéről

Pénteken újra tárgyalóasztalhoz ülnek a munkáltató és a szakszervezet képviselői, mert nem született még döntés az idei béremelés... Teljes cikk

Már most fenyegeti a munkaerőhiány a briteket

Tavaly az utolsó negyedévben 50 ezer fővel csökkent az uniós munkavállalók száma Nagy-Britanniában. Az elmúlt öt évben ez a legnagyobb csökkenés,... Teljes cikk

Felhőben kezeli a HR-t a Ford

A Ford Motor Company globális HR feladatait az Oracle Cloud segítségével végzi. Teljes cikk

Vezetők és vállalkozók lettek a végzett diákokból

Az elmúlt három évben az alap-, illetve mesterképzésen végzett hallgatók közel negyede vezetői pozícióban dolgozik, vagy saját vállalkozással... Teljes cikk

Az állam felügyelné, de közvetve a munkáltatók fizetnék az üzemorvosokat

Az állam finanszírozná és felügyelné az üzemorvosokat jövőben, ami valójában azt jelentené, hogy ugyan a társadalombiztosításon keresztül, de ... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A munkavállalók 60 százaléka érzi jól magát a munkahelyén

A magyar munkavállalók 60 százaléka érzi jól magát a munkahelyén, míg Lengyelországban ez az arány 75 százalékos, az Egyesült...