Az orvosokat tisztelik leginkább a csehek, a takarítónőket a legkevésbé
Egy felmérés szerint az orvosokat, tudósokat és a nővéreket tisztelik leginkább a csehek - írja az MTI.
A kutatók 26 szakmát neveztek meg és az országos mintából kiválasztott több mint ezer megkérdezettnek sorrendet kellett felállítania, melyik szakma művelőit tiszteli, becsüli a legjobban. Minden szakma azután egytől 99-ig terjedő pontokat kaphatott, minél megbecsültebb egy szakma, annál magasabb a pontszám. A lista az egyes szakmáknak adott pontok átlaga alapján állt össze.
Az első helyen az orvosok végeztek 89 ponttal, a másodikon a tudósok 77 ponttal, míg a harmadikon a nővérek szintén 77 ponttal. Őket az egyetemi oktatók (72) és az általános iskolai tanítók (71) követik. A legkisebb tisztelet a parlamenti képviselőket (31), takarítónőket (34) és a papokat (35) övezi. Ezek foglalják el a rangsor 26., 25., és 24. helyét. Valamivel jobb a titkárnők (38) és az újságírók (40) megítélése, akik a 23. és a 22. helyen végeztek.
A CVVM szakértői felhívják a figyelmet arra, hogy az utóbbi években javult a bírák (67 pont, 6. hely), a rendőrök (61 pont 9. hely) és a hivatásos katonák (56 pont 11. hely) megítélése, míg a polgármesterek (54 pont 13. hely) és a miniszterek (44 pont, 20. hely) megbecsülése csökkenő tendenciát mutat.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- "Nem beszél angolul!" – végleg eltiltották a magyar orvost a brit kórházban 3 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 3 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 3 hónapja
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint 4 hónapja
- Karrier a Mercedesnél: szerszámkarbantartóból gépészmérnök-projektvezető 4 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 5 hónapja
- A kisváros cukrásza, aki szereti a pörgést 5 hónapja
- Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?