Megjelent: 7 éve
Frissítve: 7 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Az utolsók közt vagyunk Európában női mérnökök és tudósok arányában

Az Európai Unióban dolgozó tudósok és mérnökök 59 százaléka férfi, 41 százaléka nő.

Az Index.hu figyelt fel az Eurostat azon kimutatására, mely a tudósként és mérnökként dolgozók arányát vizsgálja Európában. A 2018-as kimutatások szerint körülbelül 15 millió tudós és mérnök dolgozott az Európai Unióban, 59 százalékuk férfi és a 41 százalékuk nő. A két említett területen Litvániában a legmagasabb a nők aránya 56 százalékkal. Szintén a lista elején áll Norvégia, Lettország, Bulgária és Dánia is. Magyarország az utolsó előtti helyen áll 30,12 százalékos aránnyal, egyedül Finnországot előzzük meg.

index.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek