Belehúztak a brit bérek, előzik az inflációt
Nagy-Britanniában 2021 óta először fordul elő, hogy a fizetések gyorsabban emelkednek, mint az árak. Szakértők szerint ugyanakkor lassíthatja a bérnövekedést, hogy a brit vállalatok egyre kevesebb új munkatársat vesznek fel - írja az Euronews.
A bónuszok nélkül számított átlagkereset 7,8 százalékkal emelkedett június és 2023 augusztusa között. Az Egyesült Királyság Nemzeti Statisztikai Hivatala (ONS) szerint ez az egyik leggyorsabb növekedési ütem 2001 óta.
Az infláció mérséklődése mellett ez azt jelenti, hogy 2021 óta először fordul elő, hogy a fizetések gyorsabban emelkednek, mint az árak. (Az elemzői előrejelzések átlaga 6,6 százalékra lassuló éves inflációt valószínűsített szeptemberre.)
A béremelés átlagos, ami azt jelenti, hogy az előnyökön nem mindenki osztozik. A pénzügyi és üzleti szektorban volt a legnagyobb a növekedési ütem: 9,6 százalék, amelyet a feldolgozóipar követett 8 százalékkal. A skála másik végén az építőipari dolgozók állnak, akik mindössze 5,7 százalékos növekedést könyvelhetnek el. A magánszektor egészében a bérek átlagosan 8 százalékkal emelkedtek, a közszférában pedig 6,8 százalékos volt a bérnövekedés.
Jeremy Hunt, az Egyesült Királyság kancellárja ünnepelte a hírt, hogy az infláció csökken, miközben a reálbérek emelkednek, és hangsúlyozta, hogy "az embereknek több pénz van a zsebükben". Szakértők szerint azonban a bérnövekedés lassulni fog mert a brit vállalatok egyre kevésbé vesznek fel új munkatársakat és szeptemberben júliushoz képest 43 ezerrel kevesebb volt az üres álláshely.
Euronews
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 3 napja
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 4 napja
- Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat 5 napja
- Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz 6 napja
- Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót 1 hete
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 1 hete
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 1 hete
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 1 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 1 hete
- Az online láthatóság miatt sebezhetőbbek a felsővezetők a csalásokkal szemben 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?