Beleszámít a nők 40-es szolgálati idejébe az egyetem vagy nem?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ezen a linken volt olvasható a nők 40 éves szolgálati idejével kapcsolatos kérdés és válasz, amely szerint a korábbi egyetemi évek is szolgálati időt jelentenek. A Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság a fenti kérdésben telefonon ettől eltérő tájékoztatást adott. Azt mondták, hogy az általános szolgálati időbe beleszámít az 1998. január 1. előtti felsőfokú tanulmányok ideje, de a nők 40 éves szolgálati idejébe nem, hasonlóan az ipari tanuló időhöz, az álláskeresési / munkanélküli ellátások idejéhez, illetve az ápolási díjas időszakhoz. A nyugdíjtörvény melyik szakaszai az irányadók a helyes válaszhoz?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Ezt a problémát többen jelezték, én a következőre alapítom az álláspontomat:

A nyugellátásról szóló törvény valóban különbséget tesz szolgálati idő, valamint jogosultsági idő között. A nők 40 éves nyugdíjba vonulása esetén az utóbbiról, azaz jogosultsági időről beszélünk. Ez azt jelenti, hogy nem minden időszak, amely szolgálati időnek minősül, számítódik be hölgyek esetén a jogosultsági időbe. A törvény ezt mondja:

Jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel, vagy ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő.

Öregségi nyugdíj esetén az 1998. január 1. napja előtti felsőfokú tanulmányok ideje szolgálati időnek minősül ugyanúgy, mint a biztosítási jogviszonyban eltöltött idő. A társadalombiztosítási nyugellátás egy önálló jogi szakterület meglehetősen zagyva szabályozással. Az én jogértelmezésemben a felsőfokú tanulmányok ideje a törvényből levezethető, de nem biztos, hogy helytálló. Annak ellenére ez a véleményem, hogy hivatalos oldalakon ezzel ellentétes tájékoztató érhető el. Azt tudom Önnek és az olvasóknak ígérni, hogy egyeztetek az illetékes hatósággal és ennek eredményét a HR Portálon le fogom hozni.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Beleszámít a nők 40-es szolgálati idejébe az egyetem vagy nem?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Beleszámít a nők 40-es szolgálati idejébe az egyetem vagy nem?

Aki válaszol:

Részmunkaidő esetén a szabadságot hogyan kell számolni?

Kövess minket!