Bemutatjuk Dr. Fodor T. Gábort
Fodor T. Gábor tizedik éve vezeti saját irodáját, amely Magyarország legnagyobb létszámú munkajogi irodája. Sikeres munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten egyaránt. Rendszeresen publikál szakcikkeket, és tart előadásokat, amelyek jellemzője a kiemelkedő szakmaiság és az érthetőség.
Szakmai pályafutása kezdetén Gábor egy nemzetközi ügyfélkörrel rendelkező ügyvédi iroda munkatársa volt, majd néhány évig az államigazgatásban tevékenykedett: a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium vezető munkatársaként jogalkotási és európai uniós munkajogi gyakorlatra tett szert.
2005 óta újra ügyvéd, jelenleg az ország legnagyobb létszámú munkajogra specializálódott irodájával büszkélkedhet. 2013-ban ügyvédi együttműködés keretében két, a szakmában ugyancsak elismert kollégával bővült a jogász csapat. Ügyvédi tevékenysége során elsősorban multinacionális társaságoknak valamint nemzetközi szervezetek nyújt munkajogi tanácsadást.
A Munkajog Nagy Kézikönyve társszerzője, az EIRO egyik magyarországi szerzője, a jogi szakvizsga bizottság cenzora és számos munkajogi tanulmány szerzője magyar és angol nyelven. Rendszeres meghívott előadója munkajogi rendezvényeknek, országszerte.
Szakmai elhivatottság
Gábor az egyetem évei óta elhivatott a munkajog iránt. Elvarázsolta a jogág az egész története, a szabályrendszere, és kihívást látott a benne rejlő lehetőségekben. Véleménye szerint a munkajognak a munkáltató hírneve és teljesítménye szempontjából is nagy jelentősége van. A megfelelő munkajogi szabályrendszer kialakítása, a jogszabályok adta lehetőségek kiaknázása gazdasági előnyöket jelenthet egy szervezet számára. Ezt a szemléletet tükrözi az iroda küldetése is: maximális diszkréció mellett a lehető leghatékonyabban nyújtani teljes körű munkajogi szolgáltatásokat a tanácsadástól a jogi képviseletig.Gábor tárgyalóképes angol és német nyelvtudással rendelkezik, emellett jól beszél svédül. Szabadidejében szívesen utazik, és koncertekre jár.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 3 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 1 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 3 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 5 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?