Bemutatjuk Dr. Fodor T. Gábort
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFodor T. Gábor tizedik éve vezeti saját irodáját, amely Magyarország legnagyobb létszámú munkajogi irodája. Sikeres munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten egyaránt. Rendszeresen publikál szakcikkeket, és tart előadásokat, amelyek jellemzője a kiemelkedő szakmaiság és az érthetőség.
A Dr. Fodor T. Gábor és Partnerei Ügyvédi Társulás Partnerének sokrétű a szakmai háttere
Szakmai pályafutása kezdetén Gábor egy nemzetközi ügyfélkörrel rendelkező ügyvédi iroda munkatársa volt, majd néhány évig az államigazgatásban tevékenykedett: a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium vezető munkatársaként jogalkotási és európai uniós munkajogi gyakorlatra tett szert.
2005 óta újra ügyvéd, jelenleg az ország legnagyobb létszámú munkajogra specializálódott irodájával büszkélkedhet. 2013-ban ügyvédi együttműködés keretében két, a szakmában ugyancsak elismert kollégával bővült a jogász csapat. Ügyvédi tevékenysége során elsősorban multinacionális társaságoknak valamint nemzetközi szervezetek nyújt munkajogi tanácsadást.
A Munkajog Nagy Kézikönyve társszerzője, az EIRO egyik magyarországi szerzője, a jogi szakvizsga bizottság cenzora és számos munkajogi tanulmány szerzője magyar és angol nyelven. Rendszeres meghívott előadója munkajogi rendezvényeknek, országszerte.
Szakmai elhivatottság
Gábor az egyetem évei óta elhivatott a munkajog iránt. Elvarázsolta a jogág az egész története, a szabályrendszere, és kihívást látott a benne rejlő lehetőségekben. Véleménye szerint a munkajognak a munkáltató hírneve és teljesítménye szempontjából is nagy jelentősége van. A megfelelő munkajogi szabályrendszer kialakítása, a jogszabályok adta lehetőségek kiaknázása gazdasági előnyöket jelenthet egy szervezet számára. Ezt a szemléletet tükrözi az iroda küldetése is: maximális diszkréció mellett a lehető leghatékonyabban nyújtani teljes körű munkajogi szolgáltatásokat a tanácsadástól a jogi képviseletig.
Gábor tárgyalóképes angol és német nyelvtudással rendelkezik, emellett jól beszél svédül. Szabadidejében szívesen utazik, és koncertekre jár.
Szakmai pályafutása kezdetén Gábor egy nemzetközi ügyfélkörrel rendelkező ügyvédi iroda munkatársa volt, majd néhány évig az államigazgatásban tevékenykedett: a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium vezető munkatársaként jogalkotási és európai uniós munkajogi gyakorlatra tett szert.
2005 óta újra ügyvéd, jelenleg az ország legnagyobb létszámú munkajogra specializálódott irodájával büszkélkedhet. 2013-ban ügyvédi együttműködés keretében két, a szakmában ugyancsak elismert kollégával bővült a jogász csapat. Ügyvédi tevékenysége során elsősorban multinacionális társaságoknak valamint nemzetközi szervezetek nyújt munkajogi tanácsadást.
A Munkajog Nagy Kézikönyve társszerzője, az EIRO egyik magyarországi szerzője, a jogi szakvizsga bizottság cenzora és számos munkajogi tanulmány szerzője magyar és angol nyelven. Rendszeres meghívott előadója munkajogi rendezvényeknek, országszerte.
Szakmai elhivatottság
Gábor az egyetem évei óta elhivatott a munkajog iránt. Elvarázsolta a jogág az egész története, a szabályrendszere, és kihívást látott a benne rejlő lehetőségekben. Véleménye szerint a munkajognak a munkáltató hírneve és teljesítménye szempontjából is nagy jelentősége van. A megfelelő munkajogi szabályrendszer kialakítása, a jogszabályok adta lehetőségek kiaknázása gazdasági előnyöket jelenthet egy szervezet számára. Ezt a szemléletet tükrözi az iroda küldetése is: maximális diszkréció mellett a lehető leghatékonyabban nyújtani teljes körű munkajogi szolgáltatásokat a tanácsadástól a jogi képviseletig.Gábor tárgyalóképes angol és német nyelvtudással rendelkezik, emellett jól beszél svédül. Szabadidejében szívesen utazik, és koncertekre jár.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?