Bér- és adóreformot jelentett be Görögország
Bérbefagyasztást és adóváltoztatásokat jelentett be kedden a görög kormány, hogy növelje az állami bevételeket és csökkentse államháztartási hiányt.
A görög kormány hat új adósávot vezetett be a 16 és 40 ezer euró közötti jövedelmekre, 24-38 százalék közötti mértékben. A kormány becslése szerint a magánszemélyek 95 százalékának évi 30 ezer eurónál kisebb az éves jövedelme. Az osztalékok beleszámítanak majd a személyi jövedelembe. Eddig 10 százalékos adót vetettek ki az osztalékra.
Emelkedik az üzemanyagok jövedéki adója, amitől 934 millió euró extra bevételre számít a költségvetés. Az offshore cégek által birtokolt ingatlanok adója 10 százalékra emelkedik a jelenlegi 3 százalékról.
Befagyasztják az állami alkalmazottak idei bérét. Az állami ágazatból nyugdíjba vonultak időskori ellátása 1,5 százalékkal nő, összhangban a kormánynak azzal a várakozásával, hogy az idén 1,4 százalékos lesz az infláció. A 2000 euró feletti nyugdíjjal rendelkezők esetében nem lesz növelés. Az állami cégek vezetői nem kapnak vállalataik teljesítménye után bónuszt. A miniszterelnök, a kormány tagjainak és a minisztériumok magas beosztású illetékeseinek a bérét befagyasztják az idei évre, juttatásaikat 10 százalékkal csökkentik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 5 hónapja
- Rendőrök tüntetnek Romániában 11 hónapja
- A szomszédunkban befagyasztották a közalkalmazotti béreket és a nyugdíjakat 12 hónapja
- Megéri a görögöknek a hatnapos munkahét bevezetése? 1 éve
- Ezzel indokolja a görög kormány a hatnapos munkahét bevezetését 1 éve
- Görögország bevezeti a hatnapos munkahetet 1 éve
- A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban 2 éve
- Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak 2 éve
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 2 éve
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 2 éve
- Sztrájkhangulat Romániában: még a börtönőrök is őrizetlenül hagynák a rabokat 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?