Bér- és adóreformot jelentett be Görögország
Bérbefagyasztást és adóváltoztatásokat jelentett be kedden a görög kormány, hogy növelje az állami bevételeket és csökkentse államháztartási hiányt.
A görög kormány hat új adósávot vezetett be a 16 és 40 ezer euró közötti jövedelmekre, 24-38 százalék közötti mértékben. A kormány becslése szerint a magánszemélyek 95 százalékának évi 30 ezer eurónál kisebb az éves jövedelme. Az osztalékok beleszámítanak majd a személyi jövedelembe. Eddig 10 százalékos adót vetettek ki az osztalékra.
Emelkedik az üzemanyagok jövedéki adója, amitől 934 millió euró extra bevételre számít a költségvetés. Az offshore cégek által birtokolt ingatlanok adója 10 százalékra emelkedik a jelenlegi 3 százalékról.
Befagyasztják az állami alkalmazottak idei bérét. Az állami ágazatból nyugdíjba vonultak időskori ellátása 1,5 százalékkal nő, összhangban a kormánynak azzal a várakozásával, hogy az idén 1,4 százalékos lesz az infláció. A 2000 euró feletti nyugdíjjal rendelkezők esetében nem lesz növelés. Az állami cégek vezetői nem kapnak vállalataik teljesítménye után bónuszt. A miniszterelnök, a kormány tagjainak és a minisztériumok magas beosztású illetékeseinek a bérét befagyasztják az idei évre, juttatásaikat 10 százalékkal csökkentik.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 8 hónapja
- Rendőrök tüntetnek Romániában 1 éve
- A szomszédunkban befagyasztották a közalkalmazotti béreket és a nyugdíjakat 1 éve
- Megéri a görögöknek a hatnapos munkahét bevezetése? 1 éve
- Ezzel indokolja a görög kormány a hatnapos munkahét bevezetését 2 éve
- Görögország bevezeti a hatnapos munkahetet 2 éve
- A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban 2 éve
- Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak 2 éve
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 2 éve
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 2 éve
- Sztrájkhangulat Romániában: még a börtönőrök is őrizetlenül hagynák a rabokat 2 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa